24.01.2026
Гибкий график
Дизайнер
Дизайн
50000 - 200000 ₽
От 3 летРоссийский бренд одежды, аксессуаров и арт-обьектов.
ОбязанностиРабота над закрытием всех потребностей быстрорастущего бренда.
Вы работаете в команде с креативным директором и дизайнером одежды.
Ваши задачи:
- доработка упаковки и другой коммерческой продукции (открытки, бумажные пакеты, зип-пакеты);
- создание брендбука на основе ДНК бренда;
- доработка и полное создание всех информационных носителей бренда;
- фирменный стиль в документообороте (гугл таблицы, коммерческие предложения);
- работать с digital-форматами: баннеры для сайта, рекламные платформы, спецпроекты;
- создание визуального контента для социальных сетей в рамках бренд-гайдов;
- подготавливать презентации и простые анимированные ролики (After Effects, Figma, PowerPoint);
- разрабатывать key visual (KV) для наружной и digital-рекламы;
- участвовать в креативных обсуждениях, быстро адаптировать макеты под задачи;
- корректировка и дорисовка рисунков, перевод в вектор;
- работа над принтами для текстильной продукции.
ТребованияТолько кандидаты с высоким опытом, насмотренностью и легким "творческим отлетом".
Профильное образование, опыт работы от 2 лет и релевантное digital-портфолио;
Уверенное владение Illustrator, Photoshop, Figma и базовые навыки в After Effects;
Знание принципов композиции, визуальной иерархии, типографики;
Внимательность к деталям, аккуратность, грамотность;
Готовность работать быстро, но качественно — в сжатые сроки и в многозадачности;
Способность доводить проект до результата и работать в паре с арт-директором или креативной командой.
Условия работыОформление по самозанятости, полная занятость в проектном формате;
Задачи с высокой визуальной вовлечённостью: KV, баннеры, видео и спецпроекты;
Гибкий график, удалёнка или гибрид — по согласованию;
Команду, где уважают обратную связь и дают пространство для роста;
Возможность закрепиться на проекте надолго — с регулярной загрузкой и понятными процессами.
Оплата возможна по результатам выполненных задач, так и оклад.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью как дизайнер, важно не только рассказать о своих навыках, но и узнать побольше о будущей работе. Начните с вопросов о проекте: над чем именно предстоит трудиться, какие задачи стоят перед командой? Это как заглянуть в «кухню» компании — поймёте, насколько вам будет интересно влиться в процесс.
Спросите про рабочий процесс: как организована работа — есть ли Agile, Scrum или другой подход? Как происходит согласование макетов, кто даёт обратную связь? Так вы оцените, насколько комфортно вам будет влиться в ритм.
Не забудьте про команду: кто будет вашими коллегами, есть ли в компании менторство или возможность учиться у более опытных дизайнеров? Это важно для профессионального роста.
Также стоит уточнить про инструменты: какие программы и сервисы использует компания? И, конечно, проясните вопросы оплаты и графика — это база. А ещё спросите про перспективы: есть ли возможность расти внутри компании, брать более сложные проекты?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Дизайнер?
Когда пишешь сопроводительное письмо для вакансии дизайнера, важно сразу зацепить рекрутера — показать, что ты не просто «ещё один кандидат», а человек, который действительно понимает задачу. Начни с краткого представления: назови себя и скажи, на какую позицию претендуешь. Потом объясни, почему именно эта вакансия тебя заинтересовала — например, можешь отметить интересный стиль компании или амбициозные проекты, над которыми хочешь поработать.
Дальше переходи к главному — своим навыкам и опыту. Не просто перечисляй программы (Photoshop, Illustrator), а показывай, как ты их применял: «Создавал визуал для соцсетей, увеличив вовлечённость аудитории на 30%» или «Разрабатывал логотипы для пяти стартапов — все клиенты остались довольны». Приведи 1–2 конкретных примера проектов, близких к задачам из вакансии.
Не забудь упомянуть софт-скилы: умение работать в команде, гибкость, внимание к деталям — для дизайнера это не менее важно, чем хард-скилы. В конце вырази готовность обсудить детали и поблагодарить за внимание. Держи тон дружелюбным, но профессиональным — как будто ведёшь диалог с потенциальным коллегой.
Какими навыками должен обладать Дизайнер?
владение графическими редакторами, чувство стиля, знание композиции, умение работать с цветом, навыки прототипирования
Все права защищены