24.01.2026
Гибкий график
Координатор онлайн-маркетинга
Маркетинг
От 30000 ₽
ЛюбойОбязанности— Публикация и обновление рекламных объявлений на интернет-площадках;
— Ведение и актуализация таблиц по активным проектам и откликам клиентов;
— Анализ входящих откликов, подготовка аналитических отчётов;
— Подготовка контента для размещений совместно с маркетологом;
— Коммуникация с подрядчиками, дизайнерами и другими исполнителями;
— Контроль сроков и выполнения задач по рекламным проектам;
— Участие в организации небольших рекламных кампаний и коллабораций.
Требования— Внимательность, аккуратность и ответственность;
— Умение вести деловую переписку;
— Желание развиваться в сфере интернет-маркетинга;
— Опыт в SMM, копирайтинге или продвижении будет плюсом.
Условия работы— Дистанционный формат и гибкий рабочий график;
— Обучение за счёт компании и поддержка наставника;
— Возможность профессионального роста до маркетолога или project-менеджера;
— Официальное оформление, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
— Фиксированный доход от 30 000 ₽ + бонусы и премии.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию координатора онлайн‑маркетинга, важно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои — это покажет вашу заинтересованность и профессионализм. Начните с того, как устроена работа команды: кто ваши непосредственные коллеги, как распределяются задачи, есть ли чёткие регламенты. Полезно узнать, какие инструменты и платформы использует компания — вдруг вам придётся осваивать что‑то с нуля?
Спросите про ключевые метрики: по каким показателям будут оценивать вашу работу, какие цели стоят перед отделом в ближайшее время. Это поможет понять, чего от вас ждут. Не забудьте про развитие: есть ли возможности для обучения, как компания поддерживает рост сотрудников.
Ещё один важный блок — процессы: как строится взаимодействие с другими отделами, как часто проходят планерки, как принимается решение по маркетинговым кампаниям. И, конечно, проясните условия работы: график, формат (офис/удалёнка), перспективы карьерного роста. Всё это поможет вам понять, подходит ли вам эта работа.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Координатор онлайн-маркетинга?
Когда пишете сопроводительное письмо для вакансии «Координатор онлайн‑маркетинга», важно сразу зацепить рекрутера — покажите, что вы «в теме». Начните с краткого представления: кто вы и почему заинтересованы именно в этой компании. Например, можно упомянуть, что следите за её проектами и восхищаетесь подходом к SMM.
Далее сосредоточьтесь на ключевых навыках: расскажите, с какими инструментами работали (Google Analytics, Яндекс Метрика, CRM‑системы), какие кампании запускали. Не просто перечислите — приведите пример: «За полгода увеличил охват соцсетей проекта на 40 % благодаря грамотной настройке таргетинга».
Не забудьте про «мягкие» навыки: координатору важно уметь выстраивать коммуникацию, управлять временем. Кратко опишите, как вы организуете рабочий процесс — например, используете Trello для отслеживания задач.
В завершение выразите готовность обсудить детали и вклад, который можете внести в команду. И обязательно проверьте текст на ошибки — небрежность тут неуместна!
Какими навыками должен обладать Координатор онлайн-маркетинга?
знание маркетинговых инструментов, работа с соцсетями, анализ данных, планирование кампаний, коммуникационные навыки
Все права защищены