24.01.2026
Ассистент руководителя + ведение соцсетей
Другое
По договоренности
ЛюбойЯ — предприниматель, инвестор и профессиональный спортсмен.
Веду несколько бизнес-проектов в России и за рубежом (Китай, международные рынки), развиваю личный бренд и постоянно запускаю новые направления.
Работаю в высоком темпе, много путешествую, регулярно взаимодействую с предпринимателями, инвесторами и командами.
Ищу не “исполнителя задач”, а партнёра по росту, который хочет развиваться, разбираться в новых платформах, технологиях и бизнес-процессах.
Эта позиция — возможность за короткое время получить редкий практический опыт и сильно прокачать мышление.
Rovkin.d в insta + не трудно в интернете найти обо мне информацию
ОбязанностиОписание задачи
Ищу личного ассистента (удалённо, 3–4 часа в день), который будет:
1. помогать с ведением и развитием соцсетей
2. брать на себя часть личных задач (календарь, поиск информации, контроль поручений)
Важно: опыт и “красивое портфолио” НЕ критичны.
Критично — желание быстро разобраться, думать и делать.
⸻
Основные задачи
Социальные сети (основной фокус)
• Instagram (Россия)
• Facebook
• TikTok
• Xiaohongshu (RED)
• Китайский TikTok / Douyin — на уровне изучения и тестов
Задачи:
• разобраться, как сейчас работают алгоритмы
• предложить что можно сделать уже за первые 3–7 дней
• помогать с:
• оформлением профилей
• контент-идеями
• публикациями
• адаптацией контента под разные платформы
Важно: не просто выкладывать, а понимать зачем и для чего.
⸻
Личные задачи (второй приоритет)
• ведение календаря
• напоминания
• поиск и структурирование информации
• мелкие организационные задачи
• помощь в планировании
Загрузка: примерно 3–4 часа в день.
⸻
Кого я ищу
Обязательные качества:
• очень высокая мотивация разобраться
• умение самостоятельно искать информацию
• системность (фиксировать, структурировать)
• ответственность по срокам
• умение кратко и понятно формулировать мысли
Не требуется:
• идеальное знание соцсетей
• опыт работы с Китаем
• маркетинговое образование
Гораздо важнее:
“Я не знаю — но разберусь и покажу результат”
⸻
Формат работы
• удалённо
• 3–4 часа в день
• постоянная занятость
• ежедневный короткий отчёт:
• что сделано
• что не сделано
• вопросы ко мне
ТребованияНам по пути, если ты:
• любишь разбираться в новых темах, а не ждать инструкций
• умеешь самостоятельно искать и структурировать информацию
• не боишься ответственности и темпа
• умеешь доводить задачи до результата, а не “до процесса”
• хочешь расти вместе с проектами, а не просто выполнять поручения
Важно:
Опыт в соцсетях или ассистентской работе — плюс, но не обязателен.
Гораздо важнее мышление, вовлечённость и желание развиваться.
Условия работыудалённая работа
• загрузка: 4 часа в день
• гибкий график, но с ответственностью за результат
• ежедневный короткий отчёт по задачам
• тестовый период с возможностью роста
Оплату начинаем с 20.000к и дальше возможен рост. Обсуждаем условия лично. Рассмотрим все варианты
При хорошей работе:
• рост задач
• рост дохода
• участие в интересных проектах
• развитие вместе с предпринимателем и бизнесами
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда идёте на интервью на позицию «Ассистент руководителя + ведение соцсетей», важно прояснить несколько моментов. Во‑первых, спросите, какие конкретно задачи в соцсетях вам предстоит выполнять — просто постинг контента или ещё и разработка стратегии, аналитика, работа с рекламой? Иначе можно оказаться в ситуации, когда ожидания не совпадают с реальностью.
Во‑вторых, уточните график работы и степень загруженности: будет ли это полный день, возможны ли сверхурочные, нужно ли быть на связи в выходные? Это поможет понять, насколько работа впишется в вашу жизнь.
Не забудьте спросить про инструменты и ресурсы: дадут ли доступ к нужным сервисам, будет ли бюджет на продвижение в соцсетях? Ещё полезно выяснить, как строится взаимодействие с руководителем — как часто нужны отчёты, в каком формате, какие каналы связи предпочтительны. И конечно, стоит обсудить перспективы роста: есть ли возможность развиваться в компании, осваивать новые навыки?
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ассистент руководителя + ведение соцсетей?
Когда пишете сопроводительное письмо на вакансию «Ассистент руководителя + ведение соцсетей», важно сразу зацепить рекрутера — кратко представьте себя и укажите, на какую позицию претендуете. Подумайте: чем вы отличаетесь от других кандидатов? Выделите 2–3 ключевых навыка, которые напрямую связаны с обязанностями: например, опыт планирования графика руководителя или умение создавать контент для Instagram и VK.
Не просто перечислите навыки — проиллюстрируйте их примерами. Скажем, можно написать: «За полгода увеличил охват корпоративного аккаунта в Telegram на 40 % благодаря регулярной публикации полезного контента и взаимодействию с аудиторией».
Обязательно покажите, что изучили компанию: упомяните её ценности или недавние проекты и объясните, как ваши навыки помогут их развивать. Например: «Вижу, что ваша компания активно продвигает экологическую повестку — у меня есть опыт организации онлайн-акций на эту тему».
В конце выразите энтузиазм и готовность обсудить детали — это добавит письму живости и покажет вашу заинтересованность.
Какими навыками должен обладать Ассистент руководителя + ведение соцсетей?
организационные навыки, коммуникабельность, грамотность, навыки ведения соцсетей, тайм-менеджмент
Все права защищены