28.12.2025
Частичная занятость
Удалённый менеджер по развитию
Менеджмент
От 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиИщем менеджера для работы с клиентами в мессенджерах.
Оплата: 60 000 руб. в месяц
Работа предполагает переписку по готовым инструкциям и сопровождение клиентов по продуктам компании.
Обязанности
• Общение с клиентами в чатах (без телефонных звонков)
• Отправка готовых сообщений и материалов
• Ответы на стандартные вопросы клиентов
• По необходимости корректировать шаблоны продуктов и отвечать на вопросы в чате
Требования• Ответственность и умение общаться письменно
• Наличие смартфона или компьютера
• Установленные мессенджеры Telegram
• Готовность работать с текстами и инструкциями
Опыт не обязателен — всему обучаем.
Условия работы• Удалённый формат
• Свободный график, занятость в среднем 2–3 часа в день
• Оплата 1 раз в месяц, возможны дополнительные бонусы
• Поддержка на этапе адаптации, помощь наставника
По вакансии просим обращаться в telegram @jyliana8 с пометкой "РАБОТА ОНЛАЙН"
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию удаленного менеджера по развитию, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Одним из ключевых вопросов, который стоит задать, является описание ожиданий от данной роли. Уточните, какие задачи и цели должны быть достигнуты в течение определенного периода времени. Также важно обсудить структуру коммуникации и отчетности, чтобы быть уверенным в эффективном взаимодействии на расстоянии. Не забудьте узнать о возможностях для профессионального развития и обучения, чтобы быть уверенным в своем росте в компании. Важно также обсудить ожидания по рабочему графику и возможности работы в разных часовых поясах. Все эти вопросы помогут вам лучше понять ожидания работодателя и принять правильное решение о своем будущем в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённый менеджер по развитию?
Когда отвечаете на вакансию удаленного менеджера по развитию, важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какие цели достигли и какие навыки вы применяли для достижения успеха. Подчеркните свою способность к самоорганизации, умение работать в команде и аналитический склад ума. Также укажите, почему именно вас следует выбрать для этой позиции и какие идеи у вас есть для развития бизнеса компании. Будьте уверены в себе и своих способностях, но не забывайте о вежливости и профессионализме в общении с потенциальным работодателем.
Какими навыками должен обладать Удалённый менеджер по развитию?
коммуникабельность, самоорганизация, умение работать в режиме удаленной работы, аналитическое мышление, умение мотивировать
Все права защищены