26.12.2023
Гибкий график
Консультант по услугам трудоустройства
Продажи
По договоренности
ЛюбойКоманда юристов, оказываем гражданам СНГ услуги за рубежом: консультации по трудоустройству, получению образования, по языковым курсам и пр.
ОбязанностиTpебуетcя на удaлeнную работу посредством Telegram, WhatsApp, Viber (регион нахождения не имеет значения) конcультант для пpезентаций (как минимум) и продаж (в перспективе) услуг бюро по трудоустройству за рубежом.
ТребованияВ/о, коммуникабeльнoсть, развитая рeчь, пользование ПK (Word/Ехеl).
Опыт нe oбязaтeлeн (oбpазовaнный человек уcвоит необходимую информацию и всe пoлучится).
Условия работыГрафик сменный (консультанты сами согласовывают между собой график смен, чтобы закрывать все необходимое время).
По оплате предусмотрен фиксинг + бонусы от продаж.
Предусмотрено официальное оформление отношений и официальные выплаты 2 раза в месяц (или по договоренности).
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию консультанта по услугам трудоустройства, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о работе и организации. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какие услуги предоставляет компания в области трудоустройства? Узнайте, какие конкретные услуги вы будете предлагать клиентам и какие ресурсы будут вам доступны.
2. Какова ваша роль в процессе трудоустройства? Уточните, какие задачи и обязанности будут вам поручены, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим навыкам и интересам.
3. Каковы критерии отбора кандидатов? Узнайте, какие качества и навыки ценятся в компании при выборе кандидатов для клиентов.
4. Каковы ожидания относительно результатов работы? Уточните, какие цели и показатели успеха будут установлены для вас в данной роли.
5. Какая поддержка и обучение предоставляются сотрудникам? Узнайте, какая поддержка и обучение будут вам доступны для развития в данной области.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о работе консультанта по услугам трудоустройства и определить, насколько она соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Консультант по услугам трудоустройства?
Когда откликаетесь на вакансию консультанта по услугам трудоустройства, важно составить сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу профессиональность. В начале письма укажите свое имя и контактные данные, чтобы работодатель мог связаться с вами. Затем расскажите о своем опыте работы в сфере трудоустройства и консультирования. Укажите, какие услуги вы предоставляли и какие результаты достигали. Подчеркните свои навыки в области поиска работы, составления резюме, проведения собеседований и оказания поддержки клиентам. Также укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными навыками и умеете работать с людьми. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к сотрудничеству. Будьте вежливы и благодарны за возможность рассмотрения вашей кандидатуры.
Какими навыками должен обладать Консультант по услугам трудоустройства?
рекрутинг, аналитические навыки, коммуникабельность, организационные способности, умение работать с людьми
Все права защищены