22.12.2025
Частичная занятость
Менеджер по продажам B2B (холодный обзвон)
Продажи
30000 - 250000 ₽
От 1 годаМы консалтинговая компания, которая реализует проекты по снижению затрат и повышению эффективности производственных процессов. Мы помогаем бизнесу расти. Сейчас мы активно строим отдел продаж, который поможет нашей компании расти еще быстрее.
Обязанности- Проводить холодные звонки по готовым базам B2B-компаний.
- Проводить короткую квалификацию и назначать встречи с руководителем.
- Отправлять презентационные материалы клиентам.
- Вести все контакты, статусы и задачи в CRM Битрикс24.
- Работать по готовым скриптам и использовать подготовленные ответы на возражения.
- Поддерживать порядок в воронке продаж.
Требования- Опыт работы в B2B-продажах обязателен.
- Опыт холодных звонков.
- Уверенная и структурированная речь.
- Аккуратная работа с CRM.
- Дисциплина и готовность выполнять план.
- Готовность работать удалённо 4 часа в день.
Условия работы- Удалённая работа.
- График: 4 часа в день, время согласуется.
- Фиксированная часть + премия за встречи + дополнительная премия за проекты.
- Перспектива карьерного роста.
- Участие в проектах по всей России.
- Постоянное обучение.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам B2B (холодный обзвон), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области B2B продаж и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Во-вторых, узнайте, какие продукты или услуги вы будете продавать и какие целевые рынки вы будете обслуживать. Также важно обсудить ваш подход к холодным звонкам и какие стратегии вы используете для привлечения новых клиентов. Не забудьте задать вопросы о команде, с которой вы будете работать, и о возможностях для профессионального роста в компании. Важно проявить интерес к деталям и показать, что вы готовы внести свой вклад в успех бизнеса.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам B2B (холодный обзвон)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам B2B с холодным обзвоном, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. Начните с краткого представления о себе и своем опыте работы в сфере продаж. Укажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию.
Не забудьте упомянуть свой опыт работы с B2B клиентами и умение успешно проводить холодные звонки. Подчеркните свою коммуникабельность, убедительность и умение находить общий язык с клиентами. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам B2B (холодный обзвон)?
коммуникабельность, убеждение, настойчивость, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены