24.12.2023
Менеджер по развитию и SMM (зоосалон и психология)
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойОбязанностиПриглашаю менеджера по развитию и SMM в 2 направления: зоосалон и психология
!Строго из Москвы!
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
• Привлечение новых клиентов.
• Сотрудничество с ветклиниками, зоомагазинами и салонами красоты, блогерами,
• Создание акций и предложений для постоянных и новых клиентов.
• Работа с социальными сетями и сайтом. Формирование фото и видео контента.
• Видеомонтаж роликов
• Выполнение поручений руководства.
• Желание развивать оба направления
ТРЕБОВАНИЯ:
• Ориентация на результат, ответственность, умение работать в команде.
• Активная жизненная позиция.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• График работы: 3 дня в неделю с 10:00 - 19:00 на территории салона и 2 дня удаленно.
Работа территориально в ВАО, метро Первомайская
• Оплата: 15000 оклад + 10% от каждого нового клиента! в салоне и из психологии, с каждого тренинга, вебинара, пакета консультаций и так далее
• Интересные задачи, возможность роста
• Отличная и дружная команда профессионалов
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность Менеджера по развитию и SMM в зоосалоне, есть несколько важных вопросов, которые стоит обсудить с работодателем. Во-первых, узнайте, какие конкретные задачи и обязанности будут входить в вашу работу. Это поможет вам понять, насколько ваш опыт и навыки соответствуют требованиям должности.
Также стоит обсудить, какие инструменты и платформы вы будете использовать для развития бренда зоосалона и продвижения его в социальных сетях. Узнайте, какие стратегии и тактики SMM вы будете применять и какие ожидания у работодателя относительно роста онлайн-присутствия бизнеса.
Не забудьте спросить о возможностях для профессионального развития и обучения. Узнайте, есть ли в компании программы обучения или возможность посещать конференции и семинары, чтобы быть в курсе последних тенденций в области SMM и развития бизнеса.
Наконец, обсудите с работодателем ожидания по отношению к результатам вашей работы и какие метрики будут использоваться для оценки вашей эффективности. Это поможет вам понять, какие цели нужно достигать и какие показатели будут использоваться для измерения успеха.
Обсуждение этих вопросов поможет вам получить более полное представление о должности Менеджера по развитию и SMM в зоосалоне и понять, насколько она соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по развитию и SMM (зоосалон и психология)?
Когда откликаетесь на вакансию менеджера по развитию и SMM в зоосалоне, важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и подчеркнет вашу экспертизу в данной области. В начале письма можно упомянуть свой интерес к работе с животными и психологией, а также подчеркнуть свою страсть к развитию бизнеса и умение работать с социальными медиа.
Далее, можно описать свой опыт работы в сфере SMM и развития бренда, упомянув конкретные проекты, которые вы успешно реализовали. Важно подчеркнуть свои навыки в создании контента, управлении социальными сетями и аналитике.
Также, стоит упомянуть свои навыки в психологии и понимании поведения животных, что поможет вам эффективно взаимодействовать с клиентами и их питомцами.
В заключении, выразите свою готовность к новым вызовам и желание принести пользу компании. Подчеркните, что вы готовы внести свой вклад в развитие зоосалона и помочь ему достичь новых высот в сфере SMM и развития бренда.
Какими навыками должен обладать Менеджер по развитию и SMM (зоосалон и психология)?
SMM-менеджмент, развитие бизнеса, психология, коммуникационные навыки, управление проектами
Все права защищены