05.12.2025
Гибкий график
Менеджер по созданию контента (контентмейкер)
Маркетинг
От 50000 ₽
ЛюбойМы помогаем малому, среднему и крупному бизнесу развивать онлайн направление через самые популярные соц. сети (VK, Instagram, TikTok, Telegram, YouTube)
Одно из самых популярных и востребованных направлений в digital сфере.
ОбязанностиОбязанности:
- создание стратегии продвижения,
- формирование визуальной концепции/работа с уже имеющейся,
- написание контент-планов,
- анализ конкурентов,
- аналитика контента,
- оформление сторис, постов, рилс.
Требования- креативность, умение решать не стандартные проблемы;
- наличие ПК/телефона и быстрого интернета;
- 4-5 часов свободного времени в день, на начальном этапе этого достаточно
- желание не просто работать за оклад, а расти и развиваться в команде сильнейших
- навыки копирайтинга и работы с ИИ, будут большим преимуществом.
Условия работы- бесплатное обучение с первого дня работы, сопровождение на каждом этапе;
- оплачиваемая стажировка;
- гибкий график и удаленный формат работы в удобной для вас обстановке;
- работа с крупными проектами, управление рекламными бюджетами в несколько сотен тысяч рублей;
- оклад 25 000+KPI
- поддержка куратора 24/7
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по созданию контента, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли. Во-первых, вы можете спросить о целях и ценностях компании, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим собственным. Также стоит узнать о целевой аудитории компании и их основных конкурентах, чтобы понять, как вы можете внести свой вклад в развитие контента. Кроме того, не забудьте узнать о процессе работы и ожиданиях работодателя от вас в этой роли. Важно задавать открытые вопросы, чтобы продемонстрировать свой интерес и готовность к сотрудничеству.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по созданию контента (контентмейкер)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по созданию контента, важно подчеркнуть свои навыки и опыт в области контент-мейкинга. В сопроводительном письме можно описать свои профессиональные достижения, упомянуть успешные проекты, в которых вы принимали участие, и подчеркнуть свою креативность и умение работать в команде. Также стоит упомянуть свои знания в области SEO и умение анализировать данные для оптимизации контента. Важно выделить свою уникальность и то, как вы можете принести ценность компании своими навыками и идеями. Не забудьте выразить свой интерес к вакансии и компании, показав свою мотивацию и энтузиазм для работы в данной области.
Какими навыками должен обладать Менеджер по созданию контента (контентмейкер)?
Копирайтинг, SEO-оптимизация, Владение соцсетями, Графический дизайн, Аналитика.
Все права защищены