23.11.2025
Полная занятость
Холодные звонки по базе
Продажи
40000 - 60000 ₽
ЛюбойРекламное агентство
ОбязанностиИщем на удаленную работу человека с опытом работы прозвонах холодной базы с выходом на ЛПР. Цель звонка "Предложение лидогенерации для компаний"
Продавать вам ничего не нужно, основная ваша задача заинтересовать клиента на звонок нашего менеджера. Работать нужно через срм или скорозвон. Предоставляем обучения, скрипты.
ТребованияОБЯЗАТЕЛЬНО - Опыт работы в холодных звонках с выходом на ЛПР
Работа с 9 00 до 15.
Условия работыУсловия:
В день минимум нужно передавать от 10 лидов
График работы: с ПН - СБ.
Время: с 9 00 до 15 00
Частичная занятость
Зарплата 40000—60000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера по продажам с холодными звонками, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать потенциальному работодателю. Во-первых, узнайте о целях и ожиданиях компании от нового сотрудника. Спросите о том, какие ключевые показатели производительности они ожидают от вас и какие стратегии они используют для привлечения новых клиентов. Также стоит обсудить обучение и поддержку, которые предоставляет компания своим сотрудникам, чтобы у вас была возможность развиваться и достигать успеха в своей карьере. Не забудьте узнать о возможностях для роста в компании и о том, какие бонусы и льготы предоставляются сотрудникам. Важно задавать вопросы, которые помогут вам понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и какие возможности она предоставляет для вашего профессионального роста.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Холодные звонки по базе?
Когда отвечаете на вакансию холодных звонков по базе, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует потенциального работодателя. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в области холодных звонков и какие результаты вы достигли. Подчеркните свои навыки коммуникации, убеждения и умение работать в условиях стресса. Выразите свой интерес к вакансии и почему считаете, что именно вы подходите для этой роли. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и ожиданием ответа. Помните, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя.
Какими навыками должен обладать Холодные звонки по базе?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, умение слушать, стрессоустойчивость
Все права защищены