29.10.2025
Менеджер по работе с тёплой базой
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы — дружная и сплоченная команда, которая помогает селлерам выходить и развиваться на российских маркетплейсах.
Наша основаная задача-это объединить продавцов, маркетологов и менеджеров маркетплейсов, создавая эффективные связки, где каждый зарабатывает больше.
Мы не просто команда менеджеров маркетплейсов - мы бесплатно обучаем наших партнёров работе с маркетплейсами, даём реальные инструменты и пошаговую поддержку, чтобы люди могли сразу применять знания на практике и получать результат.
Сейчас наша команда активно растёт, поток заявок постоянно увеличивается - все лиды очень тёплые, клиенты уже знают, кто мы и чего хотят. Нам нужны сильные ребята, которые живут продажами, для которых качественно обработать обращения и довести клиента до целевого действия — это простая задача.
У нас нет никакой бюрократии, лишнего контроля и потолка в доходе. Есть команда молодых ребят, где ценят результат и дают возможность реально зарабатывать.
ОбязанностиРассылка наших сообщений по тёплой базе WhatsApp, либо личный звонок
Ведение клиента на всех этапах воронки до совершения целевого действия
Отработка возражений, оказание необходимой помощи (по нашему скрипту)
Коммуникабельность
Желательно умение продавать
Доброжелательность
Создание положительного впечатления о нас
Ведение ежедневной краткой отчетности
ТребованияГотовность оформить профиль WhatsApp по нашим инструкциям
Готовность быть на связи с клиентами и помогать им
Если имеете желание, то можете заниматься обзвоном клиентов
Наличие телефона или ПК
Если есть не одно устройство, то заработок будет выше.
Если есть опыт в продажах, то это будет преимуществом
И самое главное-это ответственность и нацеленность на результат!
Условия работыЗаработная плата напрямую зависит от количества целевых действий, совершенных клиентами.
Наши опытные ребята делают от 5 ЦД в день, а это 150 000 руб/мес.
В день нужно будет выполнять определенный план по рассылкам (он небольшой)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе с тёплой базой, важно подготовиться заранее и подумать о вопросах, которые стоит задать работодателю. Один из ключевых вопросов, который стоит обсудить, это ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие задачи и цели у компании, и как вы можете помочь им достичь успеха.
Также стоит обсудить возможности для профессионального развития в компании. Спросите о возможностях обучения, тренингах и карьерном росте. Это покажет ваше стремление к развитию и росту в компании.
Не забудьте узнать о рабочих условиях, бонусах и вознаграждениях. Это поможет вам понять, насколько компания ценит своих сотрудников и готова инвестировать в их успех.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять ожидания работодателя и решить, подходит ли вам эта компания и роль Менеджера по работе с тёплой базой.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с тёплой базой?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе с тёплой базой, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в общении с клиентами. В сопроводительном письме можно упомянуть свою способность устанавливать доверительные отношения с клиентами, эффективно управлять базой данных и увеличивать объем продаж. Также стоит подчеркнуть свою организованность, ответственность и умение работать в команде. Не забудьте упомянуть о своем стремлении к профессиональному росту и готовности к новым вызовам. Важно выделиться из числа других кандидатов и показать, что вы идеально подходите для этой позиции.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с тёплой базой?
Коммуникабельность, организованность, умение убеждать, аналитическое мышление, стрессоустойчивость.
Все права защищены