18.10.2025
Менеджер по продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойПисать в телеграмм @sazonova24
ОбязанностиЦентр автоматизации бизнеса (Cabus). Занимаемся внедрением программного обеспечения и электронного оборудования для ресторанов и магазинов. На рынке 10 лет, реализовали более 500 успешных проектов. У нас команда профессионалов.
ЧТО ДЕЛАТЬ:
Посещать торговые точки (магазины, кафе, склады и др.) в своём регионе для презентации решений CABUS.
Самостоятельно находить и выходить на ЛПР (владельцев, директоров, управляющих).
Проводить первичную продажу продукта.
Выполнять индивидуальный план продаж.
Участвовать в достижении общих целей отдела.
Вести базу клиентов.
Обрабатывать входящие заявки.
Привлекать новых клиентов.
КОГО ИЩЕМ (Требования к кандидату):
Менеджера с опытом работы! Преимущественно работы с b2b клиентами , возраст от 23 лет, гражданство РФ!
Опыт работы с программами для автоматизации общепита/розницы (iiko, r-keeper, УКМ, Супермаг, Artix, Frontol, Kristal, Астор, Ator) — большое преимущество.
Опыт работы менеджером по продажам — плюс.
Активный, общительный человек, умеющий находить общий язык с разными людьми.
Умение грамотно планировать свой день.
Способность работать самостоятельно.
Стремление к результату.
Важные личные качества: инициативность, креативность, ответственность.
УСЛОВИЯ:
График работы: 5/2 (пятидневная рабочая неделя) с 9:00 до 18:00.
Необходим выезд по городу ,встречи с лпр.
Фиксированный оклад: от 60000 до 80 000 рублей (конкретная сумма оговаривается индивидуально).
Возможность зарабатывать от 150 000 рублей в месяц.
Полное обучение и поддержка с самого начала работы.
Официальное оформление по ТК РФ.
Оплачиваемый период стажировки.
ОТКЛИКНУТЬСЯ:
Если ты инициативный, креативный и ответственный, и хочешь развиваться в сфере автоматизации бизнеса — оставляй отклик на вакансию @@sazonova24! Мы свяжемся с тобой в ближайшее время.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по продажам, важно подготовить не только свои ответы на вопросы, но и подумать о том, какие вопросы задать вы самостоятельно. Важно обсудить с работодателем такие вопросы, как ожидания от работы, цели компании в области продаж, возможности для профессионального роста, структура команды и способы оценки результатов работы. Также полезно узнать о клиентах компании, особенностях продукта или услуги, которую вы будете продавать, и о конкурентах на рынке. Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная компания и позиция, и позволит работодателю увидеть вашу заинтересованность и готовность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по продажам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по продажам, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в сфере продаж и достижения. Расскажите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие у вас навыки помогут достичь успеха в этой роли. Выразите свой интерес к компании и укажите, почему вы хотите работать именно там. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Менеджер по продажам?
Коммуникабельность, Убеждение, Организация, Аналитическое мышление, Управление временем
Все права защищены