Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Удалённый менеджер по работе с клиентами
Мы активно расширяем команду и ищем энергичных и мотивированных менеджеров по работе с клиентами. Вам предстоит заниматься привлечением новых клиентов через социальные сети и мессенджеры (VK, Telegram, WhatsApp), вести переписку и формировать интерес к нашим услугам самим поиском клиентов заниматься не нужно. Отчётность проста и понятна — достаточно регулярно присылать скриншоты ваших диалогов.
Для кандидата:
Доступность онлайн в рабочие часы для оперативной реакции на запросы клиентов.
Ответственность и пунктуальность в предоставлении отчётности.
Наличие устройства для комфортной работы (компьютера, ноутбука или смартфона).
Что мы предлагаем вам:
Фиксированную оплату за каждую новую заявку (50 рублей).
Достойный процент от сделок (5%) с первого месяца сотрудничества.
Ежедневные выплаты за привлечённые заявки и дополнительные бонусы два раза в месяц.
Средний месячный заработок составляет до 40 тысяч рублей и выше.
Почему выбирают нас:
Надёжность выплат: Всегда вовремя оплачиваем ваш труд.
Возможности роста: Помогаем развиваться профессионально и продвигаться вверх по карьерной лестнице.
Свобода действий: Вы сами определяете удобное для себя время работы.
Ищите работу, где успех определяется вашим желанием и возможностями? Не хотите тратить время на самостоятельный поиск вакансий? Тогда присоединяйтесь к нам прямо сейчас и начинайте строить свою успешную карьеру вместе с нами!
ОбязанностиПривлечение новых клиентов через социальные сети и мессенджеры
Поделиться:
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Защити свои данные и деньги
Разбираем реальные схемы
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию удаленного менеджера по работе с клиентами, важно подготовить список вопросов для обсуждения с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит узнать о структуре работы и коммуникации в компании. Какие инструменты используются для общения с клиентами? Как организован процесс работы на удаленке?
Также важно обсудить ожидания работодателя от вас как удаленного менеджера. Какие цели и задачи нужно достигать? Какие KPI будут измеряться?
Не забудьте уточнить о возможностях для профессионального роста и обучения. Какие программы обучения предоставляет компания? Есть ли возможность развиваться внутри организации?
Обсудите также о возможностях для работы в команде и взаимодействии с коллегами. Как организованы рабочие процессы? Какие инструменты используются для совместной работы?
Помните, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и убедиться, что это подходящее место для вашего развития.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Удалённый менеджер по работе с клиентами?
Когда отвечаете на вакансию удаленного менеджера по работе с клиентами, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в сфере обслуживания клиентов и умение эффективно решать проблемы. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Выразите свой интерес к работе и готовность к обучению и развитию. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть четкими, информативными и увлекательными.
Какими навыками должен обладать Удалённый менеджер по работе с клиентами?
коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, умение убеждать.