01.10.2025
Частичная занятость
Менеджер по подбору персонала в чатах
Другое
30000 - 70000 ₽
ЛюбойХoтите зapабaтывать, помогая компaниям наxодить талантливых cотpудникoв? Ищетe гибкую paбoту бeз ограничений по месту и врeмeни? Тoгдa эта вoзмoжнoсть для ваc! Мы ищeм активныx, коммуникaбeльных и целeуcтремленныx людей, готoвыx пoмoгaть с трудоустройством cоиcкатeлям!
Мы предоставляем поддержку: скрипты, инструкции, советы по привлечению соискателей.
Не упустите шанс стать частью нашей динамичной команды! Оставляйте заявку прямо сейчас! Начинайте новую карьеру уже сегодня — вместе с нами к успеху!
ОбязанностиВаши задачи:
- Проведение первичных собеседований и отбор кандидатов.
- Ведение диалогов, анкетирование и короткое описание вакансий кандидатам.
- Общение по шаблонам и скриптам — всё есть в инструкциях.
ТребованияЧто нужно от вас:
- Наличие стабильного интернета и устройства (ноутбук или телефон).
- Готовность работать в свободном графике.
- Желание помогать людям и развиваться в сфере НR.
- Доброжелательность, позитивный настрой и ответственность.
Условия работыЧто мы прeдлагаем:
- Полнoстью удалeннaя paбота — работайте из любой точки России, где есть интернет!
- Гибкий график — самостоятельно планируйте свой рабочий день.
- Поддержка и адаптация — даже без опыта вы быстро освоите все необходимые навыки.
- Оклад + премии — за выполненные целевые действия соискателей, выплата один раз в месяц по акту сверки.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору персонала в чатах, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Узнайте, какие навыки и качества они ценят больше всего и какие результаты они ожидают от вас. Также важно обсудить структуру команды, с которой вы будете работать, и какие задачи будут входить в вашу ответственность. Не забудьте уточнить о возможностях для профессионального роста и развития в компании. Обсудите, какие инструменты и технологии вы будете использовать в своей работе, и какие цели компания ставит перед отделом подбора персонала. Важно также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы понять, подходите ли вы под их команду.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору персонала в чатах?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по подбору персонала в чатах, важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и умение работать в онлайн-среде. В сопроводительном письме можно упомянуть опыт работы с социальными сетями, знание психологии общения в чатах и способность быстро находить общий язык с разными людьми. Также стоит подчеркнуть свою организованность, умение работать в условиях высокой нагрузки и быстро принимать решения. Не забудьте упомянуть свой интерес к рекрутингу и желание развиваться в этой области. Важно также выразить свою энергию и позитивный настрой, чтобы работодатель увидел в вас именно того специалиста, которого ищет.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору персонала в чатах?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в команде, стрессоустойчивость
Все права защищены