07.09.2025
Полная занятость
Помощник по подбору персонала (удалённо)
Маркетинг
25000 - 120000 ₽
ЛюбойМы — быстрорастущая организация в сфере укажите направление: маркетинг/ритейл и ищем инициативного и коммуникабельного помощника по подбору персонала для удалённой работы.
Обязанности- Поиск соискателей по открытым вакансиям (работа с базами, LinkedIn, hh.ru, Telegram‑сообщества)
- Проведение первичных телефонных и видеособеседований
- Подготовка и размещение вакансий на порталах и в социальных сетях
- Ведение базы кандидатов и кадровых документов в ATS или Excel
- Согласование времени интервью между кандидатами и руководителями
- Сбор и оформление отчетности по рекрутингу (число откликов, интервью, предложений)
- Участие в оптимизации процессов подбора и адаптации новых сотрудников
Требования- Опыт в рекрутинге или HR от 6 месяцев (возможен вариант без опыта при наличии релевантных навыков)
- Уверенное пользование компьютером, интернет‑ресурсами и мессенджерами
- Базовое понимание работы с ATS/CRM и Excel
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Ответственность, внимательность, способность работать самостоятельно
- Грамотная устная и письменная русская речь
Условия работы- Удалённая работа с гибким графиком (детали обсуждаются)
- Частичная или полная занятость (от 20 часов в неделю)
- Конкурентная оплата труда + бонусы за успешные закрытия вакансий
- Обучение и поддержка со стороны HR‑менеджера
- Перспектива карьерного роста до HR‑generalist или рекрутера
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию помощника по подбору персонала (удаленно), важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и требования к данной роли. Уточните, какие задачи вам предстоит выполнять, какие навыки и качества ценятся в компании. Также важно узнать о структуре команды, с которой вам предстоит работать, и о том, как будет организовано взаимодействие на удаленной основе. Обсудите возможности для профессионального развития и перспективы карьерного роста. Не забудьте задать вопросы о рабочем графике, возможности гибкого графика работы и ожидаемой заработной плате. Важно убедиться, что вы и ваш потенциальный работодатель находитесь на одной волне и готовы к сотрудничеству.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Помощник по подбору персонала (удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию помощника по подбору персонала, важно проявить свою заинтересованность и подчеркнуть свои навыки и опыт в данной области. В сопроводительном письме можно начать с приветствия и краткого представления о себе, указав свое образование и опыт работы. Далее стоит подчеркнуть свою способность к коммуникации и организации, так как это ключевые навыки для работы помощником по подбору персонала. Также можно упомянуть свою готовность к удаленной работе и умение эффективно управлять временем. Важно также выразить свою мотивацию и желание развиваться в данной сфере. Завершив письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры, можно прикрепить свое резюме для более подробного ознакомления с вашим опытом и навыками.
Какими навыками должен обладать Помощник по подбору персонала (удалённо)?
коммуникабельность, организованность, аналитическое мышление, умение работать в команде, знание методов подбора персонала
Все права защищены