24.08.2025
Ищем начинающих менеджеров по блогерам / рекламе
Продажи
По договоренности
ЛюбойМы — крупное агентство по работе с блогерами и инфлюенс-маркетингу. У нас десятки интеграций ежемесячно, десятки новых проектов и сотни интересных задач. Сейчас мы масштабируемся и создаём вторую команду. В связи с этим открываем набор на начальные позиции менеджеров.
ОбязанностиИщем начинающих менеджеров по блогерам / рекламе
Удаленно | Старт без опыта | Обучение и рост
Мы — крупное агентство по работе с блогерами и инфлюенс-маркетингу. У нас десятки интеграций ежемесячно, десятки новых проектов и сотни интересных задач. Сейчас мы масштабируемся и создаём вторую команду. В связи с этим открываем набор на начальные позиции менеджеров.
Что вы будете делать:
• Подбирать блогеров по заданным параметрам.
• Писать им, вести коммуникацию.
• Приглашать блогеров в наш Telegram-канал.
• Вести базу, собирать нужные данные.
• Проходить обучение и развиваться внутри команды.
Что важно:
• Опыт не обязателен — у нас есть полное обучение, мы вас сопровождаем «за руку».
• Главное — ответственность, внимательность, желание учиться.
• Подходит тем, кто хочет стартовать карьеру в блогосфере, рекламе, продюсировании.
Условия:
• Удалённая работа, гибкий график.
• Есть тестовое задание для отбора.
• Обучение и система наставничества.
• Выплаты сдельные, по задачам — растущий доход.
• Заработная плата от 20 000₽ и выше
Требования• Опыт не обязателен — у нас есть полное обучение, мы вас сопровождаем «за руку».
• Главное — ответственность, внимательность, желание учиться.
• Подходит тем, кто хочет стартовать карьеру в блогосфере, рекламе, продюсировании.
Условия работы• Удалённая работа, гибкий график.
• Есть тестовое задание для отбора.
• Обучение и система наставничества.
• Выплаты сдельные, по задачам — растущий доход.
• Заработная плата от 20 000₽ и выше
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы ищете работу начинающего менеджера по блогерам или рекламе, важно задавать правильные вопросы на собеседовании, чтобы убедиться, что вы и ваш потенциальный работодатель находитесь на одной волне. Во-первых, стоит обсудить ожидания работодателя от вас как менеджера. Узнайте, какие задачи и цели он ставит перед вами, чтобы понять, насколько они соответствуют вашим навыкам и опыту.
Также важно обсудить стратегии и методы работы, которые работодатель предпочитает. Узнайте, какие инструменты и подходы он использует в своей работе, чтобы быть готовым к новым задачам и вызовам. Кроме того, не забудьте уточнить вопросы о команде, с которой вам предстоит работать, и о возможностях для профессионального роста в компании.
Общение с работодателем на интервью поможет вам лучше понять, что от вас ожидается, и определить, подходит ли вам данная вакансия. Будьте открытыми и инициативными, задавайте вопросы и выясняйте все детали, чтобы принять правильное решение.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Ищем начинающих менеджеров по блогерам / рекламе?
Когда отвечаете на вакансию начинающего менеджера по блогерам и рекламе, важно подчеркнуть свою страсть к социальным медиа и маркетингу. В сопроводительном письме можно описать свой опыт работы с блогерами, умение создавать контент и продвигать продукты или услуги через социальные платформы. Также стоит упомянуть свои навыки в аналитике и стратегическом мышлении, которые помогут вам эффективно управлять рекламными кампаниями и привлекать новых клиентов. Не забудьте выделить свою коммуникабельность и умение работать в команде, так как в этой должности важно уметь налаживать отношения с блогерами и коллегами. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, но информативным, чтобы привлечь внимание работодателя и показать вашу уникальность и подход к работе.
Какими навыками должен обладать Ищем начинающих менеджеров по блогерам / рекламе?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать в команде, организационные навыки, знание трендов в digital-маркетинге.
Все права защищены