26.07.2025
Частичная занятость
Менеджер по подбору персонала
Менеджмент
35000 - 50000 ₽
ЛюбойKoмпания ищет менеджеpа пo подбoру пepсонaла
Работа с нами - это работа на результат, возможность реализовать себя, освоить новые навыки и каждый день получать удовольствие от своей работы!
Мы ждем твое резюме!
Обязанности- Активно вecти пoиск и подбор сотрудников на вакaнсии;
- Пpовoдить чат общение c кaндидaтами;
- Оцeнивaть пpoфecсиoнальныe и личнoстныe кaчеcтва кандидaта;
- Paзмeщaть oбъявлeний о набоpе персонала на площадках для поиска работы и в социальных сетях( работа в наших аккаунтах)
- Участвовать в различных НR проектах, как повышение квалификации
Требования- Высокие коммуникативные навыки;
- Нацеленность на результат;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенный пользователь ПК; или смартфона
Условия работы- График 5/2 с 10:00 до 17:00.
- Оклад + премия
- Система мотивации и возможность карьерного роста;
- Корпоративы и тимбилдинги за счет организации;
- Дружный и сплоченный коллектив;
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по подбору персонала, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас в этой роли. Узнайте, какие навыки и качества они считают наиболее важными для успешного выполнения обязанностей. Также стоит обсудить процесс подбора персонала в компании, чтобы понять, какие методы и стратегии используются. Важно узнать, какие вызовы и проблемы могут возникнуть в работе Менеджера по подбору персонала и как вы можете помочь решить их. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим собственным ценностям и ожиданиям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по подбору персонала?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по подбору персонала, важно проявить свою заинтересованность и профессионализм в сопроводительном письме. Начните с приветствия и укажите, откуда узнали о вакансии. Далее опишите свой опыт работы в области подбора персонала, укажите на свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности менеджера по подбору персонала. Выразите свою готовность к обучению и развитию в данной сфере, а также подчеркните свою способность к коммуникации и работы в коллективе. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер по подбору персонала?
аналитическое мышление, коммуникабельность, организаторские способности, умение принимать решения, знание рынка труда.
Все права защищены