20.07.2025
Гибкий график
Телемаркетолог
Продажи
50000 - 70000 ₽
ЛюбойМы - российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке, производстве и внедрении автоматизированных парковочных решений.
Наша миссия — сделать управление парковками умным, безопасным и полностью автономным. Мы работаем по всей России и СНГ и имеем более 100 реализованных объектов в жилых комплексах, бизнес-центрах, торговых центрах и муниципальных структурах.
ОбязанностиРабота с базой клиентов (актуализация, дополнение данных)
Холодные звонки (определение интереса к парковочным системам)
Анализ парковочных зон (автоматизация, потенциал для внедрения решений)
Ведение отчетности и передача лидов отделу продаж
Взаимодействие с маркетингом для улучшения стратегии
ТребованияОпыт в телемаркетинге, продажах или cold calls (приветствуется, но научим и новичков)
Грамотная речь, умение заинтересовать собеседника
Ответственность и внимательность к деталям
Готовность работать с CRM и отчетностью
Условия работыГибкие условия (можно совмещать с учебой или другой работой)
Четкие KPI и понятные бонусы
Возможность роста в проекте
Обучение и поддержку от команды
Фикс: 1 500 руб./день
Как устроена оплата:
Премии за выполнение плана:
10+ компаний в неделю – бонус
3+ лида в неделю – дополнительная выплата
Сбор данных о конкурентах – +100 руб./объект
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию телемаркетолога, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания работодателя от вас как телемаркетолога. Узнайте, какие задачи и цели они надеются, что вы достигнете в этой роли. Также важно обсудить методы коммуникации с клиентами и какие стратегии продаж они предпочитают.
Другой важный вопрос, который стоит задать, это о возможностях для профессионального роста в компании. Узнайте, какие программы обучения или тренинги доступны для сотрудников и как компания поддерживает развитие своих сотрудников. Не забудьте также обсудить рабочие условия, график работы и возможности для работы из дома. Важно иметь ясное представление о том, что ожидать от работы в этой компании, прежде чем принимать решение о трудоустройстве.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Телемаркетолог?
Когда отвечаете на вакансию телемаркетолога, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите, откуда узнали о вакансии и почему вас заинтересовала именно эта работа. Расскажите о своем опыте в телемаркетинге, умении убедительно общаться с клиентами и достигать поставленных целей. Укажите, какие навыки и качества делают вас подходящим кандидатом для этой позиции. Подчеркните свою мотивацию и готовность к обучению и развитию в данной области. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Телемаркетолог?
Коммуникабельность, Убеждение, Терпение, Организованность, Активность
Все права защищены