21.04.2024
Полная занятость
Оператор коллцентра\Менеджер по подбору удаленно
Продажи
20000 - 60000 ₽
ЛюбойОбязанностиОбщаться с кандидатами, проводить собеседования (кандидатов искать самим НЕ нужно)
Сопровождать кандидата в процессе его работы до выполнения целевого действия
Вести отчетность по каждому кандидату, помогать им с решением возникших в ходе работы вопросов и проблем
ТребованияУмение общаться с кандидатами
Уверенный пользователь ПК (нужно будет работать с таблицей и CRM)
Условия работыМы команда, которая более 5-ти лет занимается наймом линейного персонала.
Что мы предлагаем:
Удаленную работу, чтобы ты мог эффективно планировать свою работу и наслаждаться свободой.
Оклад 20000 руб + KPI
Удаленная работа, можно работать из любого города
Наши кураторы на связи 24/7, готовы прийти и помочь с любым вопросом
Высокий совокупный доход до 70 000 рублей в месяц - твой труд будет щедро вознагражден, а твои амбиции и результаты превратятся в финансовый успех.
Уникальные возможности для развития и роста - с нами ты всегда будешь на подъёме, получая обучение, мотивацию и все необходимые инструменты.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора колл-центра или менеджера по подбору удаленно, важно задать работодателю ряд важных вопросов. Во-первых, узнайте о структуре работы и ожиданиях компании от вас. Спросите о возможностях для профессионального роста и обучения. Также стоит узнать о бонусах и преимуществах, которые предлагает компания своим сотрудникам.
Другой важный вопрос касается коммуникации и обратной связи. Узнайте, как часто будете общаться с руководством и какие инструменты используются для связи с коллегами. Также не забудьте уточнить ожидания по результатам работы и какие метрики будут использоваться для оценки вашей производительности.
Наконец, не стесняйтесь спрашивать о корпоративной культуре и ценностях компании. Узнайте, какие ценности ценит работодатель и как они отражаются на повседневной работе. Важно найти компанию, которая соответствует вашим ценностям и ожиданиям, чтобы вы могли чувствовать себя комфортно и успешно работать.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор коллцентра\Менеджер по подбору удаленно?
Когда отвечаете на вакансию оператора колл-центра или менеджера по подбору удаленно, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите ваш опыт работы в сфере обслуживания клиентов или подбора персонала. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции, укажите свои навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности. Выразите свой интерес к компании и уверенность в том, что сможете принести пользу ее бизнесу. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и ожиданием ответа. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть информативными, убедительными и профессиональными.
Какими навыками должен обладать Оператор коллцентра\Менеджер по подбору удаленно?
коммуникабельность, организованность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитическое мышление
Все права защищены