09.06.2025
Полная занятость
Младший менеджер/ скаут по работе с блогерами
Продажи
По договоренности
ЛюбойПриветствуем вас!
Мы ищем в нашу компанию сотрудника на должность «Младший менеджер по работе с блогерами»!
Мы занимаемся продажей женской одежды на маркетплейсах. На данный момент расширяем штат и ищем активного человека для поиска/ведения блогеров по бартеру.
От вас требуется понимание специфики работы Инстаграм, работа с блогерами/рассылками. Большой плюс: опыт работы именно с бартером. Но если вы активный и гибкий человек, всему можем научить.
Обязанности:
Поиск и общение с блогерами в соц.сетях
Заполнение таблиц отчетности
Соблюдение регламентов
Созвоны с командой
От нас :
Удаленная работа
Адаптация и обучение в команде
Своевременная оплата
Если это все про тебя, то ждем заполнения Гугл формы ниже:
https://forms.gle/cpjEcEL7WWMiPMTB6
ОбязанностиПоиск и общение с блогерами в соц.сетях
Заполнение таблиц отчетности
Соблюдение регламентов
Созвоны с командой
ТребованияВнимательность
Активность
Быстрообучаемость
Условия работыУдаленно 5/2
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию младшего менеджера или скаута по работе с блогерами, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы с блогерами и какие результаты вы достигли в предыдущих проектах. Во-вторых, узнайте, какие ожидания у компании от вас на новой позиции и какие цели нужно достичь в ближайшем будущем. Также стоит обсудить вашу стратегию работы с блогерами, ваш подход к поиску новых партнеров и способы увеличения охвата аудитории. Не забудьте задать вопросы о культуре компании, возможностях для профессионального роста и ожиданиях от вас как сотрудника. Важно проявить интерес и готовность к сотрудничеству, чтобы создать позитивное впечатление на работодателя.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Младший менеджер/ скаут по работе с блогерами?
Когда отвечаете на вакансию младшего менеджера или скаута по работе с блогерами, важно подчеркнуть свою страсть к контенту и умение находить и привлекать талантливых блогеров. В сопроводительном письме можно поделиться своим опытом в области поиска и сотрудничества с блогерами, упомянуть успешные кейсы и достижения. Также стоит выделить свои коммуникативные навыки, способность к анализу и стратегическому мышлению. Не забудьте подчеркнуть свою готовность к обучению и развитию, а также желание внести свой вклад в успех команды. Важно быть конкретным и четким в своих высказываниях, чтобы работодатель сразу увидел вашу ценность и потенциал для компании.
Какими навыками должен обладать Младший менеджер/ скаут по работе с блогерами?
Коммуникабельность, аналитическое мышление, умение работать в команде, организационные навыки, умение принимать решения.
Все права защищены