20.11.2023
Частичная занятость
Лид менеджер
Продажи
40000 - 90000 ₽
ЛюбойПроизводство индивидуальной, корпусной мебели,
Кухни и шкафы на заказ.
ОбязанностиОсновные обязанности:
Ищу менеджера продаж для удалённого кол центра.
Мы продаем корпусную, заказную мебель
Обязанности:
- отвечать на сообщения в соц сетях.
- прозванивать потенциальных заказчиков, которые оставили контактный телефон . Работаем только с теплой базой, которая сама оставила номер ( до 10 звонков в день)
- доводить клиентов до офиса
- напоминать о встрече звонком в день встречи
- отвечать в соц сетях и црм системе
- звонить клиентам после
- в конце дня делать отчёт о проделанной работе
- отвечать на заявку в течении 5 минут.
- работа с 6 утра по Москве.
Что необходимо сделать перед началом работы:
- иметь хороший интернет
- не бояться общаться
- доводить до результата
- быть готовым к графику 6 дней, на первых этапах занятость будет частичная.
- выучить скрипты диалогов
- быть открытым для обучения.
Зп
2 недели это тестовый - оплата 7000 р (по 3500 в неделю) или 3 % от оборота.
При успешном прохождении тестового периода работаем только на процент.
Нужен только результат - продажа.
При тех же оборотах, что сейчас Ваша зар плата будет от 40 000 р, цель дотянуть до 70 000 - 80 000 р.
Требования к кандидату:
Умение общаться, внимательность, желание работать
Условия работы:
активной работы 2 часа в день.
Пассивно - нужно быть постоянно на связи, отвечать не более чем за 5 минут на сообщения.
Оперативно отвечать с 6 утра по Москве до 18.
Полный день
ТребованияТребования к кандидату:
Умение общаться, внимательность, желание работать
Условия работыУсловия работы:
активной работы 2 часа в день.
Пассивно - нужно быть постоянно на связи, отвечать не более чем за 5 минут на сообщения.
Оперативно отвечать с 6 утра по Москве до 18.
Полный день
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность лид-менеджера, важно задать правильные вопросы, чтобы получить полное представление о компании и роли, которую вы будете играть. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить с работодателем на интервью:
1. Какая цель компании в области генерации лидов и какую роль играет лид-менеджер в достижении этой цели?
2. Какие методы и инструменты используются для привлечения и удержания клиентов?
3. Какова ваша ожидаемая роль в команде лид-менеджеров и какие задачи вам предстоит выполнять?
4. Каковы основные метрики успеха для лид-менеджера и как они измеряются?
5. Какая поддержка и ресурсы будут предоставлены для выполнения моих задач?
6. Какие возможности для профессионального развития и карьерного роста предоставляются в компании?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о роли лид-менеджера в компании и определить, насколько она соответствует вашим ожиданиям и целям.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид менеджер?
Когда откликаешься на вакансию Лид менеджера, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма, можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем, поделитесь своим опытом и навыками, которые могут быть полезны в роли Лид менеджера. Укажите, какие результаты вы достигли в предыдущих работах и какие стратегии использовали для привлечения клиентов. Важно подчеркнуть свою способность к коммуникации и убеждению, так как Лид менеджеру необходимо уметь устанавливать контакт с потенциальными клиентами. Завершите письмо, выразив свою заинтересованность в вакансии и готовность к сотрудничеству. Приложите свое резюме и контактные данные для удобства работодателя.
Какими навыками должен обладать Лид менеджер?
рекрутинг, коммуникация, управление персоналом, аналитическое мышление, лидерство
Все права защищены