25.05.2025
Полная занятость
Менеджер по холодным звонкам
Продажи
40000 - 90000 ₽
От 1 годаШкола Изобретателей.
Подробнее можете посмотреть на видео во Вконтакте: https://vk.com/clip-111105089_456239797
Обязанности1. Звонить в детские центры
2. Рассказывать о нас и предлагать изучить наше предложение
3. Отправлять наше предложение на WhatsApp
4. Добиваться, что руководитель детского центра посмотрел нашей предложение и ответил "Интересно" или "Неинтересно"
Продавать не нужно, нужно только получить ответ "Интересно" или "Неинтересно". И всех кому интересно, передавать в отдел продаж.
Требования1. Опыт работы со звонками (колл-центр, отдел продаж, служба поддержки и т.п.)
2. Компьютер и интернет
Условия работы1. Оплачиваем за каждый детский центр, который ответил, что посмотрели наше предложения
2. Плюс есть премия, если детскому центру стало интересно и он стал лидом
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по холодным звонкам, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ваш опыт работы в области холодных звонков и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Во-вторых, узнайте, какие методы и стратегии использует компания для привлечения новых клиентов через холодные звонки и как вы можете внести свой вклад в этот процесс. Также стоит обсудить ожидания работодателя от вас в этой роли и какие ключевые показатели успеха они ожидают, чтобы оценить вашу производительность. Не забудьте задать вопросы о рабочей среде, команде и возможностях для профессионального роста в компании. Важно понимать, что интервью - это взаимный процесс, и вам также нужно убедиться, что компания подходит вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным звонкам?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по холодным звонкам, важно написать сопроводительное письмо, которое заинтересует работодателя и выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы в области продаж и умение убеждать клиентов. Опишите, почему именно вы подходите для этой позиции и какие навыки и качества вы можете принести в компанию. Подчеркните свою целеустремленность, коммуникабельность и умение работать в команде. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным звонкам?
коммуникабельность, настойчивость, убежденность, организованность, умение убеждать
Все права защищены