11.11.2023
Менеджер по холодным продажам
Продажи
По договоренности
ЛюбойСТИЛЬ
ОбязанностиОбязанности: Работа с целевой базой лидов
Ведение Аmo CRM
Работа с базой клиентов (продажа продуктов)
Выстраивание партнёрских отношений
Выполнение плана продаж
Требования:
Опыт работы в оптовых и розничных продажах от 1 года;
Поставленная речь;
Уверенный пользователь ПК;
Компетенции: знание CRM (если не знаете, научим), умение работать по скриптам, знание MS Office;
Личные качества: душевный, честный, ответственный, внимательный, энергичный, позитивный;
Условия:
График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 часов
Система адаптации и постоянный наставник-руководитель отдела продаж
Достойная зарплата( среднемесячный доход продавца от 40000 рублей и выше.
Продукт, продавая который, будете гордиться, а не краснеть
Если не будете много учиться и расти - мы с вами расстанемся.
За рекорды-бонусы, ежемесячные призы.
Входящие тёплые лиды
Возможность карьерного и зарплатного роста
Удобная система стажировки. Сделаете первую продажу в первые 3-4 дня работы
Супер-вовлеченные в развитие компании владельцы
Удобная CRM - система
Клиенты-взрослые, серьёзные, адекватные люди. С ними интересно общаться
Мотивируем сотрудников поднимать уровень качества жизни
О компании:
—Компания “СТИЛЬ" молодая, но быстрорастущая компания. Основной вид деятельности - продажа 3D ковров для авто, накидок на сиденья, оплеток на руль и тп. Пишите - не стесняйтесь, ответим каждому. Если есть опыт в продажах, и желание зарабатывать хорошие деньги, то пишите! 🙂
ТребованияОпыт работы от 1 года
Условия работыПолный день
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию менеджера по холодным продажам, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и должности. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии компании в области холодных продаж. Это поможет вам понять, насколько компания серьезно относится к этой области и какие ожидания у работодателя. Во-вторых, вы можете узнать о существующих клиентах и рынках, с которыми работает компания. Это поможет вам оценить, насколько успешно компания ведет свои холодные продажи и какие возможности для роста у вас будут. Наконец, не забудьте спросить о команде и роли, которую вы будете играть в ней. Это поможет вам понять, какие навыки и качества важны для успеха на этой позиции. Важно задавать вопросы, которые помогут вам принять информированное решение о том, подходит ли вам эта работа и компания.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по холодным продажам?
Когда откликаешься на вакансию менеджера по холодным продажам, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт в сфере продаж, особенно если он связан с холодными звонками.
Важно подчеркнуть свои навыки коммуникации и убеждения, так как они являются ключевыми для успешной работы в этой должности. Укажите, что вы умеете находить общий язык с клиентами, устанавливать доверительные отношения и успешно заключать сделки.
Также стоит упомянуть о своей мотивации и стремлении к достижению результатов. Подчеркните, что вы готовы работать в условиях высокой нагрузки и достигать поставленных целей.
Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество.
Какими навыками должен обладать Менеджер по холодным продажам?
активные продажи, коммуникабельность, убеждение, настойчивость, аналитическое мышление
Все права защищены