05.05.2025
Гибкий график
Контент-менеджер для работы с корпоративным блогом
Контент
75000 - 95000 ₽
ЛюбойМолодая развивающаяся компания в сфере IT-услуг. Мы создаем инновационные решения для бизнеса и помогаем нашим клиентам достигать новых высот. Наша команда ценит профессионализм, творческий подход и стремление к постоянному развитию.
ОбязанностиНаполнение корпоративного блога актуальным контентом
Редактирование и корректура текстов сотрудников
Составление контент-плана на месяц вперед
Анализ эффективности публикаций и взаимодействие с отделом маркетинга
Участие в разработке информационной стратегии компании
Работа с авторами и экспертами, организация интервью
Мониторинг трендов в индустрии
ТребованияГрамотная устная и письменная речь
Понимание принципов SEO
Опыт работы в редактировании текстов будет преимуществом
Умение писать интересно о сложных вещах
Внимательность к деталям
Способность работать в режиме многозадачности
Желание развиваться в сфере контент-маркетинга
Условия работыГрафик работы 5/2, от 6 часов в день
Оплата труда 2 раза в месяц без задержек
Возможность профессионального роста
Дружный коллектив профессионалов
Интересные задачи и разнообразные проекты
Официальное оформление по ТК РФ после испытательного срока
Корпоративное обучение и доступ к образовательным ресурсам
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию контент-менеджера для работы с корпоративным блогом, важно задать несколько ключевых вопросов работодателю. Во-первых, узнайте, какие темы и форматы контента они предпочитают для своего блога. Это поможет вам понять, какие навыки и знания вам потребуются для успешной работы. Также стоит узнать, какая целевая аудитория у компании и какие цели они ставят перед своим блогом. Это поможет вам создавать контент, который будет привлекать и удерживать внимание читателей. Не забудьте также узнать о процессе утверждения контента и ожиданиях работодателя от вас как контент-менеджера. Важно быть готовым к сотрудничеству и адаптироваться к потребностям компании для успешной работы на этой позиции.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Контент-менеджер для работы с корпоративным блогом?
Когда отвечаете на вакансию контент-менеджера для работы с корпоративным блогом, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите свой опыт работы с контентом и блогами. Расскажите о своем понимании целей и целевой аудитории блога компании, подчеркните свои навыки в создании увлекательного и информативного контента. Укажите, что готовы работать в команде и соблюдать сроки. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и выразите надежду на дальнейшее сотрудничество. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя и выделиться из толпы.
Какими навыками должен обладать Контент-менеджер для работы с корпоративным блогом?
копирайтинг, SEO-оптимизация, аналитика, управление контентом, социальные сети
Все права защищены