09.05.2025
Гибкий график
Менеджер (удаленно, без продаж)
Менеджмент
От 20000 ₽
ЛюбойМы — современная компания, которая ценит профессионализм и стремление к развитию. Ищем в команду ответственного и коммуникабельного сотрудника на позицию менеджера в клиентский отдел. Если ты готов помогать клиентам, любишь работать с людьми и хочешь начать карьеру в уютной атмосфере, то тебе к нам!
ОбязанностиЧем предстоит заниматься:
- Консультирование клиентов через онлайн-чаты и по телефону.
- Решение вопросов клиентов, предоставление необходимой информации.
- Работа с CRM-системой и другими внутренними инструментами.
- Ведение документации и контроль выполнения задач.
- Поддержание позитивного имиджа компании в общении с клиентами.
ТребованияМы ждем от тебя:
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Умение грамотно и вежливо общаться с людьми.
- Базовые навыки работы с компьютером (офисные программы, интернет).
- Желание учиться и развиваться.
- Наличие стабильного интернета и устройства для работы.
- Готовность работать удаленно.
Условия работыЧто мы предлагаем:
- Заработная плата от 20 000 рублей с возможностью повышения.
- Полностью удаленный формат работы (работай из любого удобного места).
- Поддержка куратора на начальном этапе и бесплатное обучение.
- Гибкий график: легко совмещать работу с личными делами.
- Команда профессионалов, которые всегда готовы помочь.
- Участие в корпоративных мероприятиях и тренингах.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию менеджера (удаленно, без продаж), важно обсудить несколько ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, уточните, какие задачи и обязанности будут входить в вашу рабочую нагрузку. Это поможет вам понять, насколько подходит вам данная позиция и сможете ли вы эффективно выполнять поставленные задачи.
Во-вторых, обсудите вопросы организации рабочего процесса. Узнайте, как будет организовано взаимодействие с коллегами и руководством, какие инструменты и программы будут использоваться для работы на удаленной позиции.
Наконец, не забудьте обсудить вопросы вознаграждения и возможности карьерного роста. Уточните условия оплаты труда, бонусные программы и перспективы развития в компании.
Обсуждение этих вопросов поможет вам лучше понять, подходит ли вам данная вакансия и сможете ли вы успешно работать на удаленной позиции менеджера.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер (удаленно, без продаж)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера (удаленно, без продаж), важно подчеркнуть свои навыки и опыт, которые соответствуют требованиям работодателя. В сопроводительном письме укажите, какие проекты вы успешно реализовали, какие навыки вы развили за время работы в данной сфере, и почему именно вы подходите для этой позиции. Подчеркните свою способность к самоорганизации, работе в команде и умение эффективно решать задачи на удаленной основе. Предложите свои идеи и видение развития проекта, чтобы показать свою инициативу и заинтересованность в работе. Важно также выразить свою мотивацию и энтузиазм по поводу возможности присоединиться к команде и внести свой вклад в достижение общих целей.
Какими навыками должен обладать Менеджер (удаленно, без продаж)?
организация работы, коммуникабельность, управление временем, аналитическое мышление, самоорганизация
Все права защищены