14.11.2023
Полная занятость
Таргетолог - руководитель
Маркетинг
От 50000 ₽
От 1 годаАгентство таргета и контекста
ОбязанностиИщем опытного таргетолога Вк на должность руководителя направления по таргету.
Что мы даем:
- Своевременную оплату - оклад 25000 + премия с каждого нового проекта в работе 5000 и с каждого продления клиента 2000
- Рекламный бюджет для привлечения новых клиентов на ваше направление
- Оплату необходимых сервисов для продуктивной работы вас и команды
- Свободу в принятии решений с сотрудниками
ТребованияЧто нужно от вас:
- опыт работы в новом рекламном кабинете Вк, с пониманием текущих особенностей
- прохождение обучения по новому кабинету в Церебро будет преимуществом
- опыт работы в конкретной нише с хорошими подтвержденными результатами будет являться преимуществом
- опыт работы с клиентами (от поступления заявки до запуска проекта в работу). Если вы ранее работали только таргетологом в агентстве, скорее всего, у вас нет такого опыта.
Условия работыЧто нужно будет делать:
Вам будет необходимо создать и руководить направлением по нишевой таргетированной рекламе Вк.
Если у вас уже есть опыт работы с конкретной нишей по таргету Вк, в которой вы уже получаете результаты - отлично.
- Отбор и найм таргетологов в команду
- Настройка рекламы для лидогенерации в агентство - первоначально. Надо понимать, что вы - руководитель, и после пары продаж вам нужно будет передать эту задачу на одного из таргетологов.
- Продажи на первом этапе, затем нужен будет продажник на обработку входящих
- Написание видео - инструкций и мануалов по работе с рекламным кабинетом, сообществом, необходимыми сервисами типа сенлера, локтара и т.д
- Обучение и обратная связь для таргетологов команды
- Публикация кейсов и результатов работ по вашему направлению на регулярной основе на ресурсах компании
ДЛЯ ТОГО, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ РАСШИРЕННУЮ ИНФОРМАЦИЮ И ОТКЛИКНУТЬСЯ - ПЕРЕХОДИ ПО ССЫЛКЕ
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на должность таргетолога-руководителя, важно задать правильные вопросы работодателю, чтобы получить полное представление о компании и своих обязанностях. Вот несколько вопросов, которые стоит обсудить:
1. Какая целевая аудитория у компании? Это поможет вам понять, насколько хорошо вы подходите для этой роли и какие стратегии маркетинга могут быть наиболее эффективными.
2. Какие инструменты и платформы используются для таргетированной рекламы? Это поможет вам оценить свои навыки и опыт в работе с различными инструментами и выбрать наиболее подходящие для вас.
3. Какая бюджетная политика компании для маркетинга? Это важно, чтобы понять, насколько гибкий бюджет и какие возможности у вас будут для реализации своих идей и стратегий.
4. Какие ожидания у компании от таргетолога-руководителя? Это поможет вам понять, какие результаты они ожидают от вас и какие ключевые показатели производительности будут использоваться для оценки вашей работы.
5. Какая команда будет работать с вами? Узнайте, какие специалисты будут в вашей команде и какая будет ваша роль в их работе.
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о вакансии и принять осознанное решение о своем будущем в компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Таргетолог - руководитель?
Когда откликаешься на вакансию таргетолога-руководителя, сопроводительное письмо играет важную роль в процессе привлечения внимания работодателя. В нем необходимо подчеркнуть свои навыки и опыт, а также показать свою мотивацию и интерес к данной должности.
В начале письма можно упомянуть, как вы узнали о вакансии и почему она вас заинтересовала. Затем следует представить себя и описать свой опыт работы в сфере таргетированной рекламы. Укажите, какие инструменты и платформы вы использовали, какие результаты достигли и какие проекты велли.
Не забудьте подчеркнуть свои лидерские качества и способность управлять командой. Расскажите о своем опыте в руководстве и координации работы специалистов.
В заключении сопроводительного письма выразите свою готовность к новым вызовам и развитию в данной должности. Подчеркните, что вы готовы внести свой вклад в компанию и достичь общих целей.
Важно помнить, что сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и легко читаемым. Будьте уверены в себе и выразите свою уникальность и мотивацию.
Какими навыками должен обладать Таргетолог - руководитель?
аналитическое мышление, коммуникабельность, умение работать с данными, управленческие навыки, знание рекламных платформ
Все права защищены