26.04.2025
Полная занятость
Оператор Call центра/Менеджер по продажам/МОП
Продажи
От 60000 ₽
ЛюбойСтроительная компания
ОбязанностиПривет! Мы занимаемся установкой заборов из профнастила и штакетника. Сейчас к нам идёт стабильный поток входящих заявок с Авито, Яндекс Директа, ВКонтакте и других источников. Нам нужен менеджер, который:
— Грамотно общается в переписке и по телефону
— Быстро вникает в суть продукта (даже если раньше не слышал про заборы — гуглит и понимает)
— Не ждёт, пока дадут задачу, а сам спрашивает: “Что ещё могу взять?”
— Спокойно, уверенно, без давления доводит клиента до сделки
— И главное — не позволяет потерять клиента, даже если он временно откладывает решение
Что предстоит делать:
— Отвечать на входящие заявки с Авито, Яндекс Директа, ВК и т.п.
— Выяснять, что нужно клиенту (тип забора, метраж, сроки, бюджет)
— Давать ориентировочную цену и доводить до замера
— Вести переписку и звонки — мы любим, когда клиент чувствует, что с ним общается живой, внимательный человек
— Записывать договорённости, чтобы никто и ничего не потерял
Мы предлагаем:
— Среднемесячный доход: первые два месяца — оклад + KPI, затем процент с продаж
—Выплаты каждую неделю по итогам недели в пятницу — всегда вовремя!
— Удалённая работа, необходимость всегда быть на связи, работать по необходимости в любое время.
— Процесс обучения, курсы по продажам и маркетингу
— Мы сделаем тебя топовым специалистом!
— Возможность карьерного роста: если ты готов стать лидером, мы поможем вырасти в руководителя отдела и предложим более высокий уровень заработной платы и ответственности.
Чем вооружим менеджера:
— Все инструменты для успеха: скрипты, коммерческие предложения, CRM-система, воронка и автоматизированные уведомления.
— Прозрачная мотивация: оклад + % от каждой закрытой сделки.
— Обучение и наставничество от руководителя.
ТребованияЧто нужно от тебя:
— Базовое понимание лидогенерации, продаж, юнит-экономики
— Опыт аудирования
— Опыт в холодных продажах
— Опыт проведения презентаций клиенту
— Грамотная речь — как устная, так и письменная. Умение работать по скрипту, но при этом слышать клиента и адаптировать разговор под его нужды.
— Коммуникабельность и уверенность в себе. Ты должен быть готов к решению возражений.
— Наличие ноутбука и доступа в интернет
— Близкий к Москве часовой пояс
— Отсутствие параллельной занятости — важно, чтобы ты мог полностью сосредоточиться на работе в нашей команде.
Мы ищем человека, который:
— Готов учиться и развиваться в продажах, готов брать на себя ответственность и стремится к карьере.
— Хочет быть частью динамично развивающейся компании, где каждый день приносит новые вызовы и возможности.
— Готов работать в удаленном формате, используя современные технологии и инструменты для достижения целей.
Условия работы—Среднемесячный доход: первые два месяца — оклад + KPI, затем процент с продаж
—Выплаты каждую неделю по итогам недели в пятницу — всегда вовремя!
Если ты хочешь стать частью нашей команды, заполни, пожалуйста, следующую Анкету:
На почту пишите, только в случае недоступности Анкеты, остальные сообщения будут игнорироваться.
https://docs.google.com/forms/d/1MX5eAUcVND0NtYvPWKrzasHFEpDSSBBWdUHiu7b2zXk/viewform?edit_requested=true
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию оператора call-центра, менеджера по продажам или маркетингового агента, важно подготовиться заранее и подготовить список вопросов для работодателя. Во-первых, вы можете спросить о том, какие навыки и качества они ищут у кандидатов на эту позицию. Это поможет вам понять, насколько вы подходите для этой работы. Во-вторых, вы можете узнать о рабочем графике, возможностях карьерного роста и бонусных программах. Также стоит обсудить обязанности и ожидания от вас как сотрудника. Не забудьте задать вопросы о рабочей среде, команде и корпоративной культуре компании. Важно понимать, что интервью - это не только возможность для работодателя узнать о вас, но и для вас узнать о компании и решить, подходит ли она вам.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Оператор Call центра/Менеджер по продажам/МОП?
Когда отвечаете на вакансию оператора call-центра, менеджера по продажам или МОП, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой должности. Расскажите о своем опыте работы в сфере обслуживания клиентов или продаж, укажите на свои навыки коммуникации и умение быстро решать проблемы. Выразите свой интерес к компании и уверенность в том, что сможете принести пользу ее бизнесу. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть ясным, конкретным и убедительным.
Какими навыками должен обладать Оператор Call центра/Менеджер по продажам/МОП?
Коммуникабельность, Умение убеждать, Организованность, Терпеливость, Умение работать в команде.
Все права защищены