21.04.2025
Гибкий график
Продажник
Продажи
15000 - 80000 ₽
ЛюбойМы - успешная компания, специализирующаяся на предоставлении высококачественных услуг. Мы стремимся к постоянному росту и развитию, и поэтому ищем талантливых и амбициозных продажников, готовых присоединиться к нашей команде.
Обязанности- Продажи будут вестись по моделям b2b
- Предстоит заниматься продажами следующих типов: тёплые
- Общаться с клиентами предстоит по телефону
- Анализировать входящие заявки и определять потенциальных клиентов.
- Отвечать на запросы заказчиков на платформе Avito и проводить созвоны для уточнения деталей.
- Продавать наши услуги, используя предоставленные скрипты и обучение.
- Дожимать клиентов, которые не были проданы сразу, с целью заключения сделки.
Требования- Отличные коммуникативные навыки и умение убеждать.
- Готовность к обучению и работе с предоставленными скриптами.
- Высокая мотивация достигать результатов и превышать поставленные цели.
Условия работы- Количество рабочих дней в неделю - 5 дней
- Работа 4–5 часов в день
- Мы предлагаем работу в удалённом формате
- Мы предоставляем следующие бонусы: обучение
- Гибкий график работы.
- Обучение и поддержка со стороны опытных коллег.
- Возможность заработка от 15 до 80 тысяч рублей в месяц, в зависимости от результатов продаж.
- 7% от суммы каждой успешной продажи.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Продажник, важно подготовиться к обсуждению определенных вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, стоит обсудить ваш опыт работы в области продаж и какие результаты вы достигли в предыдущих компаниях. Также важно узнать о целях и ожиданиях работодателя от нового сотрудника, чтобы понять, насколько ваше видение соответствует их потребностям.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это командная работа и взаимодействие с коллегами. Работодатель может быть заинтересован в том, как вы умеете работать в команде и как вы решаете конфликты. Также стоит обсудить ваши навыки ведения переговоров и умение убеждать клиентов.
Наконец, не забудьте обсудить возможности для профессионального роста и развития в компании. Это покажет вашу мотивацию и амбиции, что может быть ключевым фактором при принятии решения о вашем найме. Важно быть готовым к обсуждению этих вопросов на интервью, чтобы продемонстрировать свою заинтересованность и подготовленность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Продажник?
Когда отвечаете на вакансию продажника, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте в продажах, навыках общения с клиентами и умении достигать поставленных целей. Выразите свой интерес к компании и убедите работодателя, что вы готовы вложить все свои силы в достижение общих целей. Завершите письмо благодарностью за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Продажник?
Коммуникабельность, Убеждение, Навыки презентации, Организованность, Аналитическое мышление
Все права защищены