17.04.2025
Полная занятость
Диспетчер по управлению запасом и производством
Другое
60000 - 220000 ₽
От 2 летВедущий российский производитель профессиональной бумажно-гигиенической продукции под собственной торговой маркой. Мы объединяем производственные технологии и гибкую систему продаж, охватывая корпоративных клиентов, оптовые сети и розничный рынок.
С 2015 года компания производит экологичную и гипоаллергенную продукцию, соответствующую стандартам качества, подтверждённым отраслевыми сертификатами.
Наши производственные мощности находятся в г. Химки и оснащены современным оборудованием с многоступенчатым контролем качества. С 2022 года компания также успешно развивает собственный бренд ориентированный на малый бизнес и розничных покупателей.
Особенности нашей работы
- Производство полного цикла с возможностью фасовки под собственный бренд
- ERP-система и API-интеграция с ключевыми партнёрами
- Собственная логистика, дашборды и поддержка по продажам
- Работа с корпоративными клиентами, дистрибьюторами и маркетплейсами
Наши ценности
- Эффективность и ответственность в каждом звене цепи поставок
- Открытость и поддержка партнёрства
- Постоянное развитие сотрудников и технологий
ОбязанностиВаши задачи
- Запуск заказов на производство и поставку по приоритету и буферу
- Обновление данных в 1С и аналитических системах
- Обеспечение загрузки узкого места (ограничения) без простоев
- Передача актуальной информации смежным подразделениям
- Оценка рекомендаций системы и принятие решений на основе данных
Требования1. Образование и профессиональная подготовка
Высшее образование (логистика, управление производством, экономика, системное мышление — как преимущество)
Готовность пройти обучение логике работы SpeedFlow и систем динамического управления запасами (NetStock, буферное мышление)
2. Опыт работы
Опыт работы с потоками информации и аналитикой (не обязательно в производстве)
Способность принимать решения на основе данных, а не по интуиции
Готовность к ежедневной работе с приоритетами, буферами и узкими местами
Опыт взаимодействия с внутренними подразделениями (производство, снабжение, логистика) — будет плюсом
3. Технические навыки
Уверенное владение 1С:Предприятие и Excel (таблицы, фильтры, анализ)
Готовность освоить SpeedFlow, NetStock и другие внутренние системы
Умение формировать и анализировать отчёты, работать с интерфейсами и параметрами
Понимание принципов работы с буферами, приоритетами, сигналами систем
4. Аналитические навыки
Способность выявлять взаимосвязи между остатками, заказами и загрузкой
Умение принимать решения на основе системных рекомендаций, но с пониманием их логики
Навыки сопоставления разных источников данных для принятия обоснованных решений
Критическое мышление и осознанность в действиях
5. Организационные и коммуникационные навыки
Взаимодействие с производством, логистикой, снабжением, мастерами
Умение точно и вовремя передавать обновлённые данные, влияющие на действия других подразделений
Понимание своей роли как связующего звена между цифровыми решениями и реальными действиями
6. Личностные качества
Внимательность к деталям и аккуратность
Ответственность и самостоятельность
Системное мышление
Стрессоустойчивость и гибкость
Инициативность и обучаемость
7. Цифровые навыки и ИИ
Умение формулировать промты (запросы) для ИИ (ChatGPT, Copilot и пр.)
Проверка и уточнение результатов, критическое восприятие автоматических ответов
Использование ИИ в ежедневной работе: аналитика, письма, регламенты, справки
Соблюдение безопасности данных при использовании цифровых инструментов
Условия работыСистема оплаты труда
Заработная плата диспетчера по управлению запасом и производством включает фиксированную часть и переменную часть, которая рассчитывается прямо пропорционально скорости генерации денежных средств в компании.
Все ключевые действия специалиста напрямую влияют на эту скорость, а значит — и на его доход. Среди них:
– Своевременный и точный запуск заказов на производство и закупку
– Минимизация красных и чёрных буферов
– Обеспечение бесперебойной загрузки узкого места
– Обновление данных в системах (1С, SpeedFlow, NetStock) без задержек
– Работа по приоритету и строго по сигналам систем
Специалист видит показатели в дашборде и может сам рассчитать свою переменную часть.
Система оплаты — прозрачная и управляемая: чем эффективнее его работа, тем выше итоговая зарплата.
Грейды и уровень дохода
Мы используем открытую систему грейдов. Уровень специалиста и заработная плата зависят от ваших компетенций и определяются на собеседовании:
Грейд Название Диапазон ЗП (₽)
1 Стажёр 60 000 – 80 000
2 Специалист 90 000 – 120 000
3 Ведущий специалист 130 000 – 160 000
4 Методолог / Старший диспетчер 170 000 – 220 000
Что предлагаем
- Обучение и развитие внутри компании
- Прозрачная система мотивации (зависит от скорости генерации денежных средств)
- Дашборды, автоматизация, открытая аналитика
- Уютный офис в Химках, гибкий подход к графику
- Команда, с которой легко работать и расти
Карьерный рост: от стажёра до методолога за 4–5 месяцев
Нам важно не закрыть 4 позиции — а найти одного сильного человека, который быстро освоит систему и вырастет до уровня методолога. Мы не просто допускаем этот путь — мы его поддерживаем, обучаем и ждём от вас такой динамики.
Как это происходит:
1–2 месяц:
- Осваиваете работу в 1С, Excel, интерфейсы SpeedFlow и системы управления запасами
- Учитесь запускать заказы по приоритету и буферу
- Начинаете вносить данные и участвовать в рабочем потоке под руководством
3 месяц:
- Уже уверенно работаете с приоритетами и сигналами систем
- Понимаете, где ваше решение влияет на скорость генерации денег
- Берёте на себя первые нестандартные ситуации и даёте предложения
4–5 месяц:
- Действуете как методолог: предлагаете улучшения, ведёте аналитику по буферам
- Настраиваете взаимодействие между отделами
- Влияете на скорость потока и денежный результат компании
Если вы сильный, обучаемый и системный человек, вы можете вырасти до старшего уровня за 4–5 месяцев. А мы дадим вам систему, наставника и поддержку для этого.
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию диспетчера по управлению запасом и производством, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Одним из таких вопросов может быть запрос о вашем опыте работы с управлением запасами и производством, а также о вашем понимании процессов оптимизации производственных операций. Работодатель также может интересоваться вашими навыками в области аналитики и планирования, так как диспетчер по управлению запасом и производством должен быть способен эффективно координировать процессы и решать возникающие проблемы. Важно также обсудить ваше понимание технических аспектов работы в данной области, так как это поможет работодателю оценить вашу готовность и способность к выполнению поставленных задач.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Диспетчер по управлению запасом и производством?
Когда отвечаете на вакансию диспетчера по управлению запасом и производством, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой роли. Опишите свой опыт работы в сфере управления запасами и производством, укажите на свои навыки в планировании, координации и оптимизации процессов. Подчеркните свою способность эффективно работать в условиях высокой нагрузки и стресса. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на скорое сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть четким, информативным и убедительным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашему резюме.
Какими навыками должен обладать Диспетчер по управлению запасом и производством?
Оперативное планирование, Аналитическое мышление, Управление запасами, Коммуникация, Координация.
Все права защищены