11.07.2025
Частичная занятость
Лид-менеджер (фриланс, удалённо)
Продажи
По договоренности
ЛюбойКомпания — лидер в области комплексного интернет-маркетинга с более чем 20-летним опытом работы. Призеры многочисленных IT-конкурсов, создаем инновационные маркетинговые решения для бизнеса и активно помогаем нашим клиентам достигать высоких позиций в онлайн-пространстве.
Сейчас мы ищем активного и инициативного Лид-менеджера, который будет работать в свободном графике, эффективно привлекать клиентов и зарабатывать!
Обязанности- Обзвон базы клиентов из 2ГИС и Яндекс.Карт с целью предложения услуг SEO-продвижения и контекстной рекламы.
- Выявление потребностей клиентов и предложение персонализированных решений для их бизнеса.
- Презентация услуг компании (SEO-продвижение, контекстная реклама, создание сайтов) в удобной для клиента форме.
- Передача заинтересованных клиентов (лидов) в отдел продаж для дальнейшего ведения.
Требования- Опыт работы в продажах или на аналогичной позиции (желательно, но не обязательно).
- Умение работать с базами данных клиентов (2ГИС, Яндекс.Карты) и знание принципов холодных звонков.
- Хорошие коммуникативные навыки и способность убеждать.
- Ответственность и организованность, умение работать без постоянного контроля.
- Знания в области SEO и контекстной рекламы (желательно, но не обязательно).
- Гибкость и желание работать в свободном графике.
Условия работы- Работа в свободном графике, возможность совмещения с основной деятельностью.
- Гибкая система оплаты. Оплата бонусов за каждого переданного лида - 1000 рублей - 1 лид (заинтересованный клиент).
- Работа на результат: чем больше переданных лидов, тем выше доход.
- Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
- Доступ к обучающим материалам по SEO и контекстной рекламе.
Идеально подойдёт фрилансерам, желающим зарабатывать по результату и работать на себя.
Если вы активны, нацелены на результат и готовы работать в стабильной компании, присоединяйтесь к нашей команде!
Откликайтесь — и начнём сотрудничество уже сегодня!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лид-менеджера, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания и цели компании в отношении работы Лид-менеджера. Узнайте, какие задачи вам предстоит выполнять и какие результаты от вас ожидаются. Также стоит обсудить структуру команды, с которой вам предстоит работать, и какие роли участвуют в процессе управления лидами.
Другой важный вопрос, который стоит задать, касается процесса обучения и поддержки. Узнайте, какая поддержка будет предоставлена вам в процессе работы, какие обучающие материалы доступны и какие возможности для профессионального развития предоставляются.
Не забудьте также обсудить ожидания по отношению к результатам работы, срокам и оценке эффективности. Важно понимать, какие метрики будут использоваться для оценки вашей работы и какие цели нужно достичь.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер (фриланс, удалённо)?
Когда отвечаете на вакансию Лид-менеджера (фриланс, удалённо), важно написать сопроводительное письмо, которое привлечет внимание работодателя и выделит вас среди других кандидатов. В начале письма укажите свое имя, контактные данные и укажите, что вы заинтересованы в данной вакансии. Далее опишите свой опыт работы в сфере лид-генерации, укажите ваши навыки и качества, которые помогут вам успешно выполнять обязанности Лид-менеджера. Не забудьте упомянуть о вашем образовании и профессиональных достижениях. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и выражением надежды на дальнейшее сотрудничество. Ваше сопроводительное письмо должно быть кратким, информативным и увлекательным, чтобы привлечь внимание работодателя и вызвать интерес к вашей кандидатуре.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер (фриланс, удалённо)?
коммуникабельность, организация работы, умение вести переговоры, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены