30.03.2025
Полная занятость
Менеджер по работе с клиентами (без привлечения)
Другое
До 100000 ₽
ЛюбойНаша команда работает на рынке цифровых продуктов для малого и среднего бизнеса с 2017 года. В среднем в месяц, мы обрабатываем более 1 500 заявок на банковские гарантии и кредиты для бизнеса.
Обязанности- Проверка комплекта документов по клиенту перед заведением заявки в банки
- Заведение заявок на рассмотрение по почте или на сайте банка
- Сопровождение выдачи кредита: общение с куратором от банка и с нашим менеджером по привлечению
- Ведение еженедельных отчетов по текущей работе с клиентами
Требования- Желание работать и зарабатывать (пожалуй, это основное, остальному научим : ) )
- Усидчивость, внимательность, так как работа с большим количеством документов
- Наличие компьютера с устойчивым доступом в интернет и установленными программами: Word, Excel
Условия работы- Удаленная работа (не нужно ездить в офис, где удобно, там и работайте)
- Фиксированный оклад в размере 35 000 руб. + Бонусы за каждый выданный кредит (Средний уровень з/п у менеджеров 70 – 100 тыс. руб. в месяц)
- График: ежедневно с 09:00 – 18:00 по МСК или предложите свой вариант, мы готовы рассмотреть
Со своей стороны мы гарантируем:
- Обучение и поддержку от "старших товарищей"
- Интересную работу в сфере современного банкинга и электронных продуктов для бизнеса
- Хороший уровень дохода, который будет увеличиваться по мере приобретения вами опыта
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Менеджера по работе с клиентами, важно подготовить список вопросов, которые помогут вам лучше понять ожидания работодателя и выяснить, подходит ли вам данная позиция. Некоторые из важных вопросов, которые стоит задать работодателю на интервью, включают в себя:
1. Какие конкретные задачи и обязанности будут входить в мои обязанности на этой позиции?
2. Какие ключевые навыки и качества вы ожидаете у кандидата на эту позицию?
3. Какова структура команды, с которой я буду работать, и каковы будут мои взаимодействия с другими отделами?
4. Какие возможности для профессионального развития и карьерного роста предоставляет ваша компания?
5. Какие ожидания у вас от нового сотрудника в первые несколько месяцев работы?
Задавая эти вопросы, вы сможете получить более полное представление о компании и позиции, а также проявить свой интерес и готовность к работе.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по работе с клиентами (без привлечения)?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по работе с клиентами без привлечения, важно подчеркнуть свой опыт и навыки в общении с людьми. В сопроводительном письме укажите, что вы обладаете отличными коммуникативными способностями, умеете находить общий язык с разными типами людей и стремитесь к высокому уровню обслуживания клиентов. Также укажите, что вы умеете эффективно решать проблемы и конфликты, что поможет вам успешно справляться с различными ситуациями в работе с клиентами. Не забудьте выразить свой интерес к компании и убедить работодателя, что вы идеально подходите для этой позиции.
Какими навыками должен обладать Менеджер по работе с клиентами (без привлечения)?
коммуникабельность, умение убеждать, организованность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость
Все права защищены