22.03.2025
Гибкий график
Маркетолог / Продакт-менеджер / Бренд-менеджер
Маркетинг
По договоренности
От 3 летМаркетинговое агентство полного цикла
Мы помогаем бизнесу успешно продвигать свои продукты и услуги. Находим точки роста и строим систему, благодаря которым компании могут увеличивать прибыль и завоевывать рынки.
ОбязанностиИщем сильного маркетолога, который способен решать задачи не только технически, а стратегически управлять маркетингом, брендом и продуктом.
Нам нужен человек, который умеет привлекать аудиторию, формировать спрос, создавать маркетинговые стратегии и управлять продвижением продуктов.
Что нужно делать:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для роста компании.
• Управлять маркетингом продуктов, создавать автоворонки, продвигать продукты/услуги.
• Формировать имидж бренда, управлять PR, работать с блогерами и партнёрами.
• Курировать создание контента (видео, статьи, соцсети, лендинги, вебинары).
• Анализировать рынок, конкурентов и аудиторию, находить точки роста.
• Разрабатывать стратегии платного и органического продвижения.
• Управлять командой маркетинга (дизайнеры, таргетологи, копирайтеры, SMM-менеджеры).
• Создавать высококонверсионные рекламные кампании.
• Запускать вебинары, марафоны, контент-воронки для вовлечения аудитории.
• Исследовать целевую аудиторию, проводить опросы и глубинные интервью, составлять карту пути клиента (CJM)
ТребованияКакие навыки нужны:
• Опыт работы от 3-5 лет в маркетинге, продюсировании, бренд-менеджменте.
• Знание digital-инструментов: SEO, SMM, таргет, контекст, email-маркетинг, CRM, аналитика.
• Умение создавать воронки продаж, автоворонки, лид-магниты.
• Умение разрабатывать концепции и позиционирование бренда.
• Знает, как повышать лояльность к бренду и какие метрики за это отвечают.
• Понимание финансовых метрик, юнит-экономики, ROMI.
• Опыт работы в нише красоты и здоровья – будет плюсом.
• Навыки проектного управления, командной работы, стратегического мышления.
• Креативность, аналитический склад ума, системный подход к задачам.
Условия работыЧто предлагаем:
- Работа в крутой, амбициозной команде.
- Возможность реализовывать масштабные маркетинговые проекты.
- Конкурентная зарплата (фикс + % от результатов).
- Свобода в принятии решений и возможность влиять на развитие продукта.
- Можно работать из любой точки мира.
Если вы хотите создавать маркетинг, который реально приносит результат, пишите нам прямо сейчас!
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию маркетолога, продакт-менеджера или бренд-менеджера, важно подготовиться к обсуждению ряда ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Одним из таких вопросов может быть запрос о вашем опыте работы в данной области и о ваших достижениях. Также важно обсудить ваше понимание целей компании и как вы можете помочь в их достижении.
Другим важным вопросом может быть запрос о вашем подходе к разработке маркетинговых стратегий или управлению продуктом. Работодатель может также спросить о вашем опыте работы с брендами и о том, какие кейсы вы можете предоставить в подтверждение своих навыков.
Не забывайте также задавать собственные вопросы работодателю, чтобы убедиться, что компания и позиция соответствуют вашим ожиданиям и целям. Важно установить взаимопонимание и убедиться, что вы подходите для работы в данной компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Маркетолог / Продакт-менеджер / Бренд-менеджер?
Когда отвечаете на вакансию маркетолога, продакт-менеджера или бренд-менеджера, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и краткого представления о себе, укажите, почему именно вы подходите для этой позиции. Расскажите о своем опыте работы в сфере маркетинга, продуктового менеджмента или брендинга, укажите на свои достижения и навыки, которые могут быть полезны для компании. Выразите свой интерес к работе в данной компании и почему именно она вас привлекла. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление на работодателя, поэтому старайтесь быть краткими, ясными и убедительными.
Какими навыками должен обладать Маркетолог / Продакт-менеджер / Бренд-менеджер?
аналитическое мышление, коммуникабельность, стратегическое мышление, умение работать в команде, креативность
Все права защищены