25.02.2025
Менеджер по развитию
Маркетинг
По договоренности
ЛюбойМы — команда, объединяющая несколько видов услуг на рынке криптовалют и финансовых технологий.
ОбязанностиВедение тем на форумах ( соблюдение правил)
Создание и публикация контента (новости, обсуждения, опросы)
Взаимодействие с аудиторией, поддержка обсуждений, ответы на вопросы
Работа с заявками, (если у вас будет получаться) отдельная оплата
ТребованияОпыт работы с форумами (модерация, ведение обсуждений, контент)
Понимание криптовалют, блокчейна и AML-процедур ( желательно)
Грамотный русский язык, навыки написания engaging-контента
Опыт работы с тематическими площадками (bitcointalk, cryptotalk и др.) — плюс
Навыки работы с Telegram, Discord, Twitter (как бонус)
Условия работыГибкая оплата (фикс + % от продаж если сможете работать с заявками)
Удаленная работа
Возможность роста внутри проекта
Полный день
Зарплата от 50000 ₽
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы идете на интервью на позицию Менеджера по развитию, важно задать работодателю правильные вопросы, чтобы убедиться, что вы подходите для этой роли и компании. Во-первых, вы можете спросить о целях и стратегии развития компании, чтобы понять, как вы сможете внести свой вклад. Также стоит узнать о возможностях для профессионального роста и обучения в компании. Важно обсудить ожидания работодателя от вас как Менеджера по развитию и какие ключевые показатели успеха они ожидают. Не забудьте также узнать о корпоративной культуре и ценностях компании, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим. Все эти вопросы помогут вам понять, подходит ли вам данная позиция и компания, а также проявить ваш интерес и профессионализм.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Менеджер по развитию?
Когда отвечаете на вакансию менеджера по развитию, важно подчеркнуть свой опыт и навыки, которые могут быть полезны для компании. В сопроводительном письме стоит упомянуть о своем опыте работы в сфере управления проектами, аналитике данных, разработке стратегий и планировании бизнес-процессов. Также стоит подчеркнуть свою способность к коммуникации и умение работать в команде.
Не забудьте упомянуть о своем образовании и профессиональных достижениях, которые могут быть интересны работодателю. Подчеркните свою мотивацию и интерес к развитию компании, а также готовность к обучению и росту вместе с ней.
Важно также выразить благодарность за возможность рассмотрения вашей кандидатуры и надежду на дальнейшее сотрудничество. Будьте конкретны и четки в своих высказываниях, чтобы работодатель мог легко оценить ваш потенциал и подход к работе.
Какими навыками должен обладать Менеджер по развитию?
аналитическое мышление, коммуникабельность, планирование, организация, мотивация
Все права защищены