23.02.2025
Гибкий график
Лид-менеджер (холодные звонки) в КЦ
Продажи
45000 - 70000 ₽
ЛюбойМы успешно занимаемся бизнесом в сфере финансовых услуг с 2023-го года.
Наши клиенты – это юридические лица и индивидуальные предприниматели по всей России.
Сейчас мы активно расширяемся, увеличиваем свой штат!
Обязанности- Совершать исходящие звонки через систему "Скорозвон"
- В процессе звонка квалифицировать клиента и заполнять лид по шаблону;
Требования- Наличие компьютера с доступом к интернету и наличие гарнитуры с USB-портом;
- Возможность работать без посторонних шумов в тихом месте;
- Грамотная русская речь;
- Желание развиваться в продажах - если у вас нет опыта, то всему вас научим :)
Условия работы- Полностью удалённая работа;
- Гибкий график 5/2 с 10:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные);
- После прохождения оплачиваемой стажировки (неделя) оформление по самозанятости при желании;
- Доход в среднем 40-70 тысяч рублей в месяц на руки, выплаты производятся КАЖДЫЙ ПН по итогам работы прошлой недели
- Телефония, CRM предоставляются;
- Дружный коллектив, который всегда поможет, если будут какие-то трудности;
Присоединяйтесь к нашей дружной команде, будем очень вам рады :)
Сервис kadrout.ru не несет ответственности за сотрудничество
по данным вакансиям, т.к. они предполагают работу вне сервиса.
Рекомендации от Kadrout
Какие вопросы стоит обсудить с работодателем на интервью?
Когда вы готовитесь к интервью на позицию Лид-менеджера (холодные звонки) в КЦ, важно подготовиться к обсуждению нескольких ключевых вопросов с потенциальным работодателем. Во-первых, обсудите ожидания компании от вас в этой роли. Узнайте, какие цели они надеются достичь через ваши усилия и какие KPI они используют для измерения успеха. Также важно узнать о процессе обучения и поддержки, который будет предоставлен вам для успешного выполнения задач.
Другой важный вопрос, который стоит обсудить, это целевая аудитория вашей работы. Узнайте, какие клиенты или потенциальные клиенты будут вашими основными контактами и какие стратегии продаж будут наиболее эффективными для привлечения их внимания. Также обсудите возможности для роста и развития в этой роли, чтобы убедиться, что вы сможете достичь своих карьерных целей в этой компании.
Что написать в сопроводительном письме при отклике на вакансию Лид-менеджер (холодные звонки) в КЦ?
Когда отвечаете на вакансию Лид-менеджера (холодные звонки) в КЦ, важно написать сопроводительное письмо, которое выделит вас среди других кандидатов. Начните с приветствия и укажите, откуда вы узнали о вакансии. Расскажите о своем опыте в области продаж и работы с клиентами, подчеркните свои навыки коммуникации и убеждения. Укажите, почему именно вы подходите для этой роли и какие результаты вы сможете достичь. Подчеркните свою мотивацию и желание присоединиться к команде. Завершите письмо благодарностью за рассмотрение вашей кандидатуры и надеждой на скорый ответ. Помните, что сопроводительное письмо - это ваш шанс произвести хорошее впечатление и выделиться среди других соискателей.
Какими навыками должен обладать Лид-менеджер (холодные звонки) в КЦ?
Коммуникабельность, Убеждение, Организованность, Активность, Терпение.
Все права защищены